香港——澳門，短短一小時的船程，這么近的距離，卻有著很大的文化差異。過去，很多人批評香港人“功利主義，奄尖、挑剔，自以為了不起。”但香港可躋身國際都市，講求效率的工作模式、靈活變通、做事拼搏的作風(fēng)確實(shí)是關(guān)鍵因素，難怪他們引以為傲。

　　近年越來越多香港人在澳定居、工作。這些“新移民”，從一個講求效率的地方，來到生活節(jié)奏慢了好幾拍、社團(tuán)文化濃厚的小城，帶著揮不掉的香港思維模式和處事風(fēng)格，總顯得格格不入。

　　“每每遇到新事物，第一反應(yīng)就說‘不’。其實(shí)是無認(rèn)眞地去想解決方法，希望所有事情一成不變。慣了條路是直行，就認(rèn)為不能轉(zhuǎn)彎。”

　　導(dǎo)致澳門人不肯冒險和變通，倪華認(rèn)為與澳門社會人情味太濃有關(guān)。

　　“香港競爭大，社會風(fēng)氣是要精簡人手，老板隨時炒人，打工仔要保飯碗，澳門人情味濃，除非員工犯大錯，否則一般情況下‘飯碗’安穩(wěn)。”

　　從加班這個問題上，最能比較出港澳人的拼搏精神的差異。如果要求澳門人加班，有的人會說“搞錯，要加班！我要回家煮飯！”但在香港，員工視加班為理所當(dāng)然，即使是朝九晩五的工作，很多要做到晩上十二點(diǎn)才放工。因?yàn)槠髽I(yè)普遍人手不足，員工必須加班，不然就會成為被裁目標(biāo)。

　　正因?yàn)榘拈T企業(yè)甚少炒人，打工仔危機(jī)意識因而較低。但在香港，人浮于事，即使招請初級職位，一日已收到八九十封求職信，中級職位更逾百封，要入職如大海撈針，迫使不少港人要拼搏向上。（來源：澳門日報(bào) ）