2月1日對于NBA總裁大衛·斯特恩來說，是個值得特別紀念的日子，因為這一天是他就任NBA第四任總裁20周年的日子。過去20年里，有了斯特恩的NBA發生了翻天覆地的變化，由過去排四大聯盟的最后一名，一躍成為領銜階級。但斯特恩是人不是神，他在建立了卓越功勛的同時，也留下了許多諸多敗筆，以下便是“二十歲”的斯特恩總裁的NBA十大功過榜。全球化功不可沒

　　斯特恩上任后，首先樹立起了NBA全新的形象。上世紀70年代，NBA球員給人的印象是罪犯＋毒販。后來斯特恩建議NBA對吸毒的球員進行終身禁賽，有輕微吸毒的球員也要處以無薪禁賽。這樣的主張深入NBA球員心中，除極個別球員外，NBA逐漸改變了自己在公眾中的形象。

　　勢力擴張是斯特恩走的第二步棋。斯特恩剛當選NBA總裁時，NBA只有23支球隊。現在已經有了第30支球隊，而且把自己的版圖擴張到了加拿大。但這并不能讓斯特恩滿足，未來10年，他計劃把NBA大旗插到歐洲的土地上。而季前熱身賽和常規賽辦到海外，也早就成了家常便飯。

　　當然，美洲和歐洲的擴張遠遠不能滿足斯特恩的胃口，于是，NBA又開始了走向全球化。斯特恩堅持NBA的世界化，將球打到全世界，讓全世界來打NBA。他從1987年開始致力于讓自己的球員參加奧運會。1992年的“夢之隊”令世人震驚，目前外籍球員已經多達近70名，他們用實力證明了自己已經成為NBA中非常重要的力量。

　　全明星周末的推出是斯特恩的一張王牌。NBA全明星賽已經發展成全明星周末，成為溝通和球迷、贊助商之間關系的節日，這種模式被其它體育聯盟所復制和效仿。

　　當然，周末也是斯特恩開拓市場的舉措之一。NBA已經形成了自己的品牌，圍繞比賽開發出了很多衍生商品。這種造血功能讓NBA變得愈發強大。

　　誰也無法想象，NBA沒有球星將會怎樣。“魔術師”約翰遜、“大鳥”伯德、“飛人”喬丹都是斯特恩的王牌，如果沒有斯特恩，恐怕誰也不會將他們身上潛在價值挖掘發揮得如此淋漓盡致。

　　當然，球星也要受到約束。為了控制球隊的支出，防止球員們的漫天要價，斯特恩還提出了工資上限理念。這對整個NBA的健康發展起到了絕好的作用。

　　NBA也許是所有運動中種族平等觀念貫徹得最徹底的運動。斯特恩將第一位黑人老板帶進了NBA，山貓隊將創造美國體育的歷史。

　　創造財富的同時，NBA本身也在不停地進行一種超越。NBA組織策劃的一系列公益活動非常成功，有些已經成為了典范。不管是伊拉克戰場，還是塞黑貧民區，還是美國本土貧民區，都時常有NBA球星身影，他們中的許多人已經成為一種健康的偶像。

　　在斯特恩的領導下，NBA的市值從1984年的1500萬美元猛增到現在的3億美元。成為全世界職業體育領域的楷模。球員罷工得不償失

　　迄今為止，斯特恩在NBA最大的失誤就是導致1998——1999賽季球員大罷工。這次NBA歷史上最大規模的罷工，在很大程度上疏離了球迷的情感。

　　而且，由于球員大罷工，大大影響了斯特恩的政治前程。結果，他的紐約參議員席位被希拉里·克林頓奪走。

　　其三，由于和球員工會的談判失敗，斯特恩沒能阻止少年球員加入NBA，直接導致了NBA比賽質量的下降。

　　斯特恩一直標榜自己是個改革者、革新者，也雖然創辦了WNBA，但他對這個聯盟的不重視，直接導致了WNBA目前的舉步維艱。

　　由于NBA不斷改變和修改規則，如允許使用聯防，大大降低了比賽的得分，目前的場均得分是自1954年引入24秒規則后最低的。

　　抽簽選秀法也是最值得商榷的改革措施。這個方法看似科學有效，但誰也無法解釋當年尼克斯抽中尤因這一現象。

　　另外，他作為NBA總裁，并沒有為球員退役安排好后路，大部分球員退役后除在球隊中謀個差事，很少能去別的地方發展。

　　他也沒有把CBA和其他小聯盟聚合到一起，形成自己的人才儲備庫。

　　沒能延緩喬丹離去或多或少也有斯特恩的過失。

　　由于斯特恩處理問題笨手笨腳，讓西蒙·庫迪尼這位前NBA雇員在90年代中期引起了很多麻煩，直接導致了斯特恩和球員工會的交惡，以及夏季聯賽的停擺。(世界體育周報 雪塵)