中新網(wǎng)1月11日電 法制日報報道說，中華全國總工會日前發(fā)出進一步做好治理企業(yè)欠薪工作的通知，要求各級各類工會積極推動政府把治理企業(yè)欠薪作為工作重點列入工作計劃，成立相應機構、加強組織協(xié)調、明確各自責任、制定清欠目標。要以遏止企業(yè)新發(fā)生拖欠工資為主要工作目標，督促企業(yè)從今年起不能再出現(xiàn)新的拖欠問題，保證職工按時足額領到工資。同時，推動政府采取有效措施，爭取用3年左右的時間清理絕大多數(shù)企業(yè)陳欠。
通知要求，各級工會要推動地方人大、政府制定或修訂有關工資支付的法規(guī)政策，明確勞動合同、集體合同在企業(yè)工資支付中的基礎性作用，企業(yè)各類工資支付都應以勞動合同、集體合同的規(guī)定為依據(jù)；除不可抗力外，凡是拖欠職工工資都屬違法行為；明確工會組織參與企業(yè)工資分配、監(jiān)督企業(yè)工資分配的權利，工會對用人單位遵守工資支付法律、法規(guī)的情況依法進行監(jiān)督；加大對拖欠工資違法行為的處罰力度，拖欠工資的企業(yè)在繳納賠償金的同時應處以罰款。
通知指出，要重點解決建筑、餐飲等行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題。各級工會要推動當?shù)卣⑥r(nóng)民工工資支付擔保制度，建筑施工企業(yè)在承包建筑工程時，必須在銀行開設欠薪保障金專戶；建立綜合治理機制，將企業(yè)欠薪與市場準入、企業(yè)年檢、竣工驗收等手段結合起來；建立欠薪追償機制，建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由承包方、發(fā)包方先行墊付；加強勞動合同管理，企業(yè)不論何種用工形式都必須與職工簽訂勞動合同，并應明確規(guī)定職工工資必須按月足額支付。(鐘鞍鋼)
