中新網1月1日電 中央人才工作協調小組負責人在回答如何學習貫徹《人才工作決定》的記者提問時說，努力形成科學的人才評價和使用機制，黨政人才的評價重在群眾認可，要以擴大民主、加強監督為重點，進一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學化、民主化、制度化水平。
負責人說，《人才工作決定》提出堅持改革創新，努力形成科學的人才評價和使用機制。在人才評價方面，要建立以能力和業績為導向、科學的社會化的人才評價機制。強調要根據德才兼備的要求，堅持群眾路線，注重實踐檢驗，構建以業績為依據，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系。
負責人指出，要改革各類人才評價方式，積極探索主體明確、各具特色的評價方法。完善人才評價手段，大力開發應用現代人才測評技術，努力提高人才評價的科學水平。
負責人說，黨政人才的評價重在群眾認可，企業經營管理人才的評價重在市場和出資人認可，專業技術人才的評價重在社會和業內認可。
負責人強調，在人才使用方面，要建立以公開、平等、競爭、擇優為導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。強調以擴大民主、加強監督為重點，進一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學化、民主化、制度化水平；以推進企業經營管理者市場化、職業化為重點，堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結合，改革和完善國有企業經營管理人才選拔任用方式；以推行聘用制和崗位管理制度為重點，深化事業單位人事制度改革。
