中新網12月20日電 中共中央、國務院12月19日至20日在北京召開全國人才工作會議。中共中央總書記、國家主席胡錦濤在會上發表重要講話時指出，當前和今后一個時期，加強和改進人才工作重點要抓好四個方面。

　　第一，著眼于人才總量的增長和人才素質的提高，大力加強人才資源能力建設。要樹立大教育、大培訓觀念，在提高全體人民的思想道德素質、科學文化素質和健康素質的基礎上，重點培養人的學習能力、實踐能力，著力提高人的創新能力，加大對人才資源能力建設的投入，優先發展科學教育事業，加大教育培訓力度，促進人才總量同國家發展的目標相適應，人才結構同各項事業全面發展的需求相適應，人才培養機制同各類人才成長的特點相適應，人才素質同經濟社會協調發展相適應。要注重加強思想政治教育，促進各類人才樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷在實踐中完善自己、在競爭中提高自己、在奮斗中充實自己。

　　第二，堅持改革創新，完善人才工作的體制和機制。人才工作的活力取決于體制和機制。完善人才工作的體制和機制，對實施人才強國戰略更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。深化人才工作的體制改革，必須遵循人才資源開發規律，堅持市場配置人才資源的改革取向，加強和改善宏觀調控，建立充滿生機和活力的人才工作體制和機制。要堅持把是否有利于促進人才的成長，是否有利于促進人才的創新活動，是否有利于促進人才工作同經濟社會發展相協調，作為深化人才工作改革的出發點和落腳點。堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發揮作用的觀念、做法和體制，推動人才工作體制和機制的全面創新。要進一步完善普通教育、職業教育、成人教育和高等教育相銜接的教育體系，完善繼續教育和培養制度，建立健全人才培養機制。要建立以業績為重點，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系，建立健全科學的社會化的人才評價機制。要建立以公開、競爭、擇優為導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。要進一步發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，建立完善人才市場服務體系，形成促進人才合理流動的機制。要建立健全與社會主義市場經濟體制相適應、與工作業績緊密聯系、鼓勵人才創新創造的分配制度和激勵機制。要改革和完善人才保險制度和福利制度，建立健全人才保障機制。

　　第三，以培養造就高層次人才帶動整個人才隊伍建設，促進各級各類人才協調發展。黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才是中國人才隊伍的主體。要堅持三支隊伍一起抓，著重培養造就大批適應改革開放和社會主義現代化建設的高層次人才，帶動整個人才隊伍建設，盡快形成一支門類齊全、梯次合理、素質優良、新老銜接、充分滿足經濟社會發展需要的宏大人才隊伍。要站在戰略的高度，制定符合中國國情的高層次人才培養規劃，形成各類高層次人才脫穎而出、健康成長、發揮才干的良好機制和環境。要善于利用國際國內兩種人才資源，做到自主培養開發人才和引進海外人才并重，重點吸引高層次人才和緊缺人才。各級各類高技能人才和農村實用人才、青年人才、婦女人才和少數民族人才等，在黨和國家事業中有著不可替代的重要作用，必須納入總體規劃，認真抓好隊伍建設。

　　胡錦濤特別強調，青年是祖國的未來、事業的希望。廣大青年應增強使命感和責任心，自覺地把實現個人價值的努力同實現現代化建設宏偉目標的奮斗緊密結合起來，肩負起歷史和時代賦予的重任，成為真正的有用之才。

　　第四，緊密配合國家重大發展戰略的實施開發和配置人才資源，促進人才資源和經濟社會發展相協調。人才支撐發展，發展孕育人才。要緊緊圍繞中共十六大和十六屆三中全會提出的改革、發展的戰略目標和部署，制訂相應的人才資源規劃，優化人才資源配置。要在發揮市場配置人才資源基礎性作用的同時，充分發揮社會主義制度能夠集中力量辦大事的優勢，有效整合人才資源，集中力量攻克和解決經濟社會發展中的關鍵性課題。要緊緊圍繞科教興國、可持續發展、西部大開發、振興東北地區等老工業基地等戰略的實施，有針對性地吸引、調配和補充緊缺人才和重點人才。要進一步完善有關政策和法律法規，加強宏觀調控，最大限度地發揮現有人才資源的潛能。要鼓勵各類人才尤其是青年人才胸懷大志、不畏艱險，在艱苦環境中磨煉自己，在社會實踐中成長為各項事業的骨干。（據新華網）