中新網12月19日電 全國人才會議今天在北京召開，這是新中國成立以后第一次召開專門的全國性人才工作會議。據本周的《瞭望》周刊報道，從今年6月就開始介入籌備全國人才工作會議的中國權威人才研究專家、中國人事科學研究院院長兼人事與人才研究所所長王通訊認為，此次會議將強調大人才觀、大就業觀、大開發觀、大投資觀和大環境觀等五大觀念的確立。

　　——確立大人才觀。

　　什么是人才？以往沒有一個統一的標準。據王通訊介紹，此次人才會議將會給人才一個明確的定義：一是有知識、有能力；二是能夠進行創造性勞動；三是在政治、精神、物質三個文明建設中作出貢獻。

　　他說，在人才這個大范圍之內，還有一種叫專門人才。過去中專以上學歷就是專門人才，這次會議可能也要重新界定，應該是工程師以上、大本學歷以上的人才是專門人才。如此，即便是北大、清華的高才生，但若無所事事，就不能說是人才了。

　　——確立大就業觀。

　　王通訊介紹說，一個成年人的就業狀況有3種：就業、失業、創業。應該說，創業是最光榮的，因為創業不僅解決了自己的吃飯問題，也使更多的人端上了飯碗。在中國，今后應樹立創業最光榮的觀念，去西部創業、去三產創業、去中小企業創業、去社區創業。

　　——確立大開發觀。

　　要大力開發人才資源，教育培訓可以提高人才的含量和素質。他指出，除教育性和培養性開發之外，還要注重人才資源的使用性開發和政策性開發。一個人再有本事，可如果沒有崗位，他的能力就開發不了。政策環境也很重要，好政策人才輩出，不好的政策萬馬齊喑。

　　——確立大投資觀。

　　王通訊指出，要加大人才資本投資。要認識到人才的開發過程是資本的投資過程，把人力資源轉變為人才資本。人們一說到投資就是資金、廠房、設備；習慣于“招商引資”辦企業。其實，辦教育、搞培訓也是投資，也會有產出。發展中國家要實現現代化，便捷快速的道路就是加大人才資本的投資。

　　——確立大環境觀。

　　這包括自然環境和人文環境兩個方面。自然環境是指生態環境，人文環境是指法制環境、經濟環境、教育環境、心理環境等。王通訊指出，各級政府要重視人才、關心、愛護人才、支持人才干事業；吸引人才、激勵人才、保障人才權益的政策、法規要逐步建立；限制人才流動和充分發揮作用的體制性障礙要逐步破除；人才是事業發展的關鍵、“人才資源是第一資源”等觀念要在全社會逐步樹立。

　　王通訊認為，這五大觀念不一定會直接出現在會議報告的文字里，但中央的人才工作精神一定會貫穿其中。(記者：黃海霞)