中新網12月16日電 中國共產黨在建國后首次召開的全國人才工作會議將于今年年末召開。關于中國人才工作的話題近來已引起部分海外媒體的關注。新加坡《聯合早報》近日便刊文直言：中國人才在國內外雙重流失的問題，造成的損失比知識侵權還更具殺傷力，嚴重地妨礙了中國的發展。

　　該報報道說，中國在海外的12萬余留學生，可以成為能對國家發展作出巨大貢獻的人才庫。中國的高速經濟發展、加入世貿組織以及西部大開發等重大政策帶來的機遇，使得中國各地的地方政府可以推出吸引海外留學生回歸的優惠政策。據說，這些政策每年已吸引超過1萬名留學生回國。值得注意的是，有不少人回國創業，他們把自己的專業學識，以及對海外市場的熟悉與聯系，都投入到配合中國發展戰略的新企業中。

　　但報道說，可惜這樣人盡其才的例子僅占少數，更多回國留學生最終到外資的研究所和外資企業服務。目前有14個國家的400多家世界500強企業已在中國建立研發機構，聘用的人員多數是中國最著名學府和從海外回歸的留學生。此外，外資銀行和企業也向中國政府機構和國有企業挖角。

　　該報列舉數字說，中國每培養一個大學生，須花費13萬元人民幣。七成著名大學學生有自費出國留學意愿。至去年底，中國累計出國留學生人數達53萬人，回國工作的僅15萬人(28%)。

　　報道分析說，有許多人才不回國，原因也是中國許多行業和機構不具備人才統籌規劃的能力，大材小用、小材大用，致使一些高新專業人才或失業、或屈就于不對口職業。

　　報道說，要讓海外留學的人才回歸，只頒發寥寥無幾的獎學金給自費留學生顯然是不足夠的。中國各地的使領館應和外國各地的中國留學生協會合作，組織更多指導、咨詢、聯誼活動，讓留學生能學以致用，早日回國服務。(鄭方生)