中新網(wǎng)11月27日 香港政府已激活公務(wù)員薪酬水平調(diào)查的第一步，昨日發(fā)表《制定更完備的公務(wù)員薪酬調(diào)整機(jī)制工作進(jìn)度報(bào)告》稱(chēng)，已正式委托顧問(wèn)公司研究調(diào)查方法，并擬把17萬(wàn)公務(wù)員分開(kāi)新入職和現(xiàn)職兩類(lèi)處理，把公務(wù)員薪酬跟私人機(jī)構(gòu)作比較，預(yù)計(jì)當(dāng)可加可減薪酬調(diào)整機(jī)制在05年上半年完成后，政府最快可于06年實(shí)施調(diào)查結(jié)果。

　　香港商報(bào)稱(chēng)，政府原先計(jì)劃在04年內(nèi)完成上述工作，但接納職方團(tuán)體意見(jiàn)后，加上政府認(rèn)為工作涉及復(fù)雜性，并要在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)進(jìn)行更廣泛咨詢及向公眾匯報(bào)，故將整個(gè)工作時(shí)間表，延至05年第二季才完成，比原定時(shí)間遲半年，但否認(rèn)是要避開(kāi)明年立法會(huì)選舉。

　　據(jù)悉，公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)王永平表示，公務(wù)員將于04年和05年分兩期減薪，故即使將來(lái)調(diào)查有結(jié)果，最快也在06年才實(shí)施，政府會(huì)跟公務(wù)員團(tuán)體達(dá)成合理平衡，強(qiáng)調(diào)以合法、合理、合情原則辦事，又指薪酬水平調(diào)查，與財(cái)赤無(wú)關(guān)。(鄭玉君)