美國經濟中出現了反彈回升的跡象，但就業市場一直低迷，專家們表示，如果就業問題得不到解決，則將成為經濟復蘇中的絆腳石。就業難的情況，每天就發生在我們身邊。一位在新聞界就業的朋友，當初一邊辛勤工作、一邊苦讀計算機，待他兩年前拿到各種證書之后，該行業卻出現了萎縮，至今仍沒有機會從事計算機方面的工作；美國計算機服務業將工作外包的趨勢，也迫使許多華裔重新考慮自己的未來。

　　俗話說，西方不亮東方亮。在目前美國這樣艱難的就業環境下，留學生回中國大陸尋找機會自然成為選擇之一，但“海歸”之途是否如意、能否瀟灑走一回卻另當別論了。旅居紐約的人大多會認識不少“海歸”人士，其中不難聽到勇往直前與折翼而歸的海歸故事。

　　10月下旬，昔日北京的同窗與室友X君到紐約開會，7年不見，X君已經成了一個名副其實的海歸。X君80年代中來美，先學新聞，后來改修法律，畢業后在美國一家法律事務所工作，然后被派往香港，可謂如魚得水，因為他不僅通國語，而且會廣東話，再加上英文，自然成為該公司發展大陸業務的最佳選擇，幾年下來就成了合伙人。一年多前，被另一家全球以律師人數計算最大的律師事務所網羅，回到上海從事公司購并方面的業務，至今已在當地買下高檔地產，至少“五年之內不會有變動”。

　　X君是勝者海歸的故事。但也有一些回去之后，因為各方面不適應而選擇回來的例子。R先生曾經在美國工作數年，為了更好的發揮自己的才能，回到北京中央政府機關工作，但不久他就發現自己許多方面已經難以適應了。例如評職稱、提薪晉職、購房優惠、評先進工作者等一系列事情令他非常惱火，這些本來正常的作業，卻因為涉及太多的人際關系而十分復雜。一氣之下，R先生到了一家外企工作，雖然工作較為滿意，但最后不得不返回美國，因為R先生當初只身前往，家人留在紐約，為了家庭及孩子，最終不得不重返美國。

　　還有一位加州的“老海歸”，早在1994年就踏上了歸途，但經過一番折騰之后，最后還是選在洛杉磯扎根，從事與中美相關的業務。W先生從來就不甘寂寞，在奧勒岡大學獲得博士學位后，就一心回大陸創業，先后在幾家外企以及大陸的民營企業任職。W先生雖然在1995年底就在IBM中國公司擔任部門經理，但因與自己創業的初衷不一，再加上美國綠卡身分等問題，辭去了IBM的職務，同意到一家民營企業工作，準備在當初網際網絡初生之際有一番作為，結果陰錯陽差，到了另一家公司從事版權業務。沒想到該公司業務調整，版權業務規模幾乎化整為零，最終又轉行到另一家公司，負責在美國的業務開發，干了幾年之后發現該業務沒有多大前途，最后決定自己創業。

　　W先生回憶說，海歸不成原因多種，除了自己個人性格之外，大陸的一些企業不是一開始胃口很大，最后不了了之，就是缺乏眼光，對國際市場了解不多，因此很難發揮自己的作用。作為一個海歸人士，其最大的優勢就是整合大陸與海外的優勢，起到橋梁的作用。

　　據中國官方的最新數據顯示，從1978年至2002年底，一共有58萬多人出國留學，回國的達到15萬多人，超過了從1847年到1978年131年間留學人員的總和。而近10年留學回國人員以每年13%的速度增加，2002年回國的留學生達到了18000人，估計今年還會更多。

　　圈內人士說，在這些海歸人士中，很大一部分的都是公派的留學生或者訪問學者，真正自費留學、到國營與民營企業或者國家政府機構部門的海歸人士并不是很多。更多的海歸人士寧愿以外企作為落腳的首選，今年9月北京的人才交流會上，朗訊科技、松下電氣與現代汽車等500強企業受青睞，而大陸企業受冷落就是一個例子。

　　另外，鑒于大陸目前的開放水平，海歸大多數是科技與經濟等方面的留學生，而許多在管理與金融等方面的專家或社會科學方面有所專長人員仍然不能回去發揮自己的特長。在投資業頗有建樹的S先生說，約兩年前一家大陸的公司透過獵頭公司找上了他，雖說開出的條件相當不錯，但他最終還是放棄了海歸的機會，原因是這家公司一邊在與自己談判簽約，一邊雇用他人調查自己，從一開始就缺乏信任，一派有錢就能買到一切的樣子。但他們并不知道的是，即使在金錢萬能的美國社會，人還有其它方面的追求。

　　來源：摘自美國《世界日報》 作者：趙仁方