中新網11月5日 2000年1月北京市首次試行春季高考，北京工業大學等13所高校共在北京和安徽兩地招收本科、高職(專科)學生2448人。這一批春季高招畢業生如今也迎來了畢業就業季。據今天的《中國青年報》報道，由于就業時間青黃不接，以及用人單位對春季高招生學歷的認可度較低，致使首批畢業生求職困難重重。

　　據北京建工學院就業指導中心主任劉艷華介紹，2000年該校春季入校的學生有本科、高職和研究生。高職生全部是內蒙古自治區生源，都屬定向培養，畢業回原籍就業；研究生就業問題不大；就業難的問題集中在本科生身上。該校2000級春季本科生有4個專業、136人。8月下旬就業指導中心和各系開始把指導春季生就業提上日程，學校動員了一切關系：校友、老師甚至老師的親戚，為學生聯系工作，然而幾個月過去了，至今只有5個學生和用人單位簽了合同。

　　第一屆春季高招畢業生首先面臨的困擾，就是用人單位對他們學歷的不認可。許多學生都有因春季畢業生的身份被質疑或拒絕的經歷，特別是在招聘會上，“哪兒來的春季畢業生？哪兒有那么早畢業的？”之類的提問每每讓他們的心先涼了半截。

　　第二個原因則是就業配套服務不合拍。秋季入學的大學生畢業時間是每年7月，多年來，圍繞這個時間，教育、人事、企業機關等等各方社會力量已經形成了一套為大學生就業服務的完整體系和運作時間表。而春季生畢業的時間在年初，正好介于兩屆秋季生畢業的中間。

　　劉艷華說，這正是一個青黃不接的時間。北京農學院就業指導中心的黨老師對記者說，一般用人單位的用人計劃都在二三月份制訂，而那個時候，我們的春季生都已經畢業了。

　　據了解，國家公務員考試在11月下旬，研究生入學考試、北京公務員考試在明年1月。對于畢業在即的春季生來說，在他們做畢業設計和完成畢業論文的同時，在求職與這些可能為自身發展提供機會的考試之間只能有所取舍了。

　　另外一個讓春季高招畢業生頭疼的問題則是留京。據悉，北京市人事局給學校的留京指標一般是全部學生數的20%，用人單位的進京指標也是由人事局審批的，而按照歷年的程序，審批工作是在每年2月份進行。現在的情況是，用人單位2004年的指標還沒拿到，2003年的指標已經用完或所剩無幾。所以春季畢業生想把戶口留在北京是難上加難。

　　鑒于北京首屆春季畢業本科生全部為安徽生源，目前高校的就業指導部門正在鼓勵學生去外地就業，比如離安徽不遠的江浙等地。

　　北京市教委在本月成立了大學生就業之家，專為春季畢業生舉辦了網上雙選會，之后還會有現場招聘會等一系列活動。北京市教委學生處處長楊文茹說，教委會積極為春季畢業生就業提供配套的外部服務和寬松政策。同時她還表示，今后開拓就業市場的主要方向在三產，她鼓勵畢業生嘗試多渠道就業，民營、高科技園區企業也提供了眾多就業機會。(來源：《中國青年報》、作者：呂瀟瀟)