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　　人們習慣用“精英”來稱呼他們：他們大多是年齡在28～40歲、受過高等教育、有一定的社會地位、事業有成的男性。

　　堅毅、有魄力、善于學習等字眼都可以用來形容這群人，買房、買車也已在他們的能力范圍之內，當這些分布在文化、經濟、政治的圈子中，擁有“三高”(高學位、高收入、高地位)的“精英”正開始形成一個社會的“準階層”時，人們發現，他們其實已經不堪重負……

　　本刊記者/劉英麗 丁塵馨

　　有位女性說，寧愿給一個精英男人當八奶也不愿嫁給一個普通男人。100萬存款，一棟花園別墅，一輛本田車——足可以把一個白領男性壓扁。

　　“我是男人，我的肩上承載兩個人的欲望�，F在我的錢多了，頭發少了�！边@是一家私人建筑事務所老板的真實感受，也是目前中國都市里，相當數量的身居要職、事業有成的“精英”男士的生活狀態。

　　不久前，國務院發展研究中心中國企業家調查系統公布的《中國企業家成長與發展十年報告》中關于企業家的生存狀態調查恰好說明了這一點。

　　這個1993年啟動的龐大調查系統，每年都會對國有企業、私營企業、股份公司、外商以及港澳臺投資等企業的法人代表進行一次抽樣調查，平均人數3000名，因而在全國具有代表性。一直在參與調查的中國企業家調查系統秘書長李蘭接受本刊采訪時表示，“企業家在十年之間遇到的心理問題與健康問題越來越突出，我們應該更加關注他們的生活狀態”。

　　調查報告中顯示，幾乎所有的企業經營者的日均工作時間都超過了8個小時。在1994年，每天平均工作時間在8小時以上的企業家比例高達98%，10小時以上的為62.3%，工作時間在12小時以上的占到19%。而到了1997年，這個比例還在加大，企業經營者的時間分配情況是，工作11.23小時，學習2.14小時，總共多達13.37小時，整個群體的工作時間平均都超過了12個小時。

　　而年齡在30歲到40歲的年輕企業家們工作時間還要更多。在1997年的調查中發現，年輕企業家比40歲以上的企業家工作時間多一刻鐘，而休息時間還要少一刻鐘。

　　對于人類而言，“最后一個禁忌，不是吸毒也不是性亂，而是壓力”，北京師范大學心理學院人力資源與管理心理研究所講師張西超，在撰文說明企業家壓力時首先用了這么一句話。正是在壓力之下，企業家的工作時間不斷拉長；也是在壓力之下，企業家的身體狀況呈下降趨勢，年輕的企業家也不例外。

　　有統計資料表明，到上世紀90年代，男性壽命平均比女性少活4年，而在解放初期，男性卻還比女性多活3年。被大家稱作“健康傳道士”的洪昭光教授認為，影響男人健康的原因有四個：男人有淚不輕彈，男人有話不愛說，男人有病不去看，男人有家不愛回。國家統計局的一個數據也證明了這個令人擔憂的現象：同一種病，男人去看醫生的比例比女人要少40%。

　　“更為令人擔憂的是企業家群體的心理狀況，在與他們的接觸中深刻感到，企業家的心理壓力來自于各個方面，尤其情緒波動是隨著外部壓力的加大而增強的”，李蘭說。

　　另一個需要特別關注的，又是最容易被大家忽略的現象是，當被問及“當工作中遇到麻煩，心情不佳時，您最愿意與誰交流”時，竟然有將近一半(40.5%)的企業經營者選擇了“獨自忍受，一般不與他人交流”。

　　這個采集了大量真實數據的報告，揭示了這些衣著光鮮、享有高收入高地位的“精英”男士們在羨慕的目光之后令人擔憂的隱患。他們的共同點是：像陀螺一樣瘋狂工作，但是內心渴望卻是在50歲以前退休，去做一些自己真正想做的事情。