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            北京人事制度重大變革 高級(jí)職稱實(shí)行社會(huì)化評(píng)審

            2003年09月02日 06:44

              中新社北京九月一日(記者吳慶才)從今年起,北京市工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、翻譯、工藝美術(shù)七個(gè)系列的高級(jí)職稱將率先試行社會(huì)化評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員將取得北京市高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),這意味著執(zhí)行了十余年的單位推薦評(píng)審高級(jí)職稱的人事制度發(fā)生了重大變革。

              這是記者今天從北京市人事局獲悉的。據(jù)介紹,目前北京高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱共有二十九個(gè)系列,這次率先在專業(yè)性強(qiáng)、人員流動(dòng)性大的七個(gè)系列里試行職稱社會(huì)化評(píng)審,符合條件的人員可以到二十二個(gè)社會(huì)評(píng)審委員會(huì)參加評(píng)審,隨著條件成熟將逐步擴(kuò)大到其他系列的職稱評(píng)定。

              這次社會(huì)化職稱評(píng)審放寬了職稱申報(bào)人員范圍:凡在北京地區(qū)工作,與單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員,不論戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì),不受單位職務(wù)數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制,只要符合申報(bào)條件,均可自主參加社會(huì)化職稱評(píng)審。

              據(jù)北京市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處張東春介紹,以往技術(shù)人員參加高級(jí)職稱評(píng)定要受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)的限制,如果單位不推薦,個(gè)人無(wú)法參加。而這次社會(huì)化職稱評(píng)審最大的特點(diǎn)就是把申請(qǐng)高級(jí)職稱的自主權(quán)回歸給了個(gè)人。

              據(jù)悉,除上述七個(gè)系列的高級(jí)職稱外,其他系列高級(jí)職稱及各系列中初級(jí)職稱評(píng)審工作仍按原辦法執(zhí)行,二00三年度北京市職稱評(píng)審工作于十二月二十日前完成。

             
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