中新網8月7日電 全國總工會近日發出通知，要求各級工會主動指導和幫助進城務工人員與用人單位依法簽訂勞動合同，監督企業不得在勞動合同期限內隨意解除進城務工人員的勞動關系。
通知指出，各級工會要積極推動、配合勞動行政部門加大監察力度，對用人單位不與進城務工人員簽訂勞動合同或采用欺詐、威脅等手段與進城務工人員簽訂非法合同，不依法履行勞動合同，強迫進城務工人員超時勞動、加班加點而不依法支付工資報酬等違反勞動法律規定的行為，堅決予以查處和糾正。
通知要求，各級工會協同政府有關部門，重點解決拖欠和克扣進城務工人員工資問題。工會代表職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同，必須明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內容。要加強對用人單位支付進城務工人員工資情況的監督，建立工資支付監控、企業欠薪公示公告制度，監督企業按時足額支付職工工資報酬。對拖欠和克扣進城務工人員工資的用人單位，要協同勞動行政部門責令其及時補發。
通知強調，各級工會要監督企業改善進城務工人員食宿條件，努力解決進城務工人員基本生活方面存在的問題，積極促進政府有關部門研究制定進城務工人員參加養老、醫療、失業和工傷保險的具體辦法，擴大社會保障對進城務工人員的覆蓋面。要監督企業依照《工傷保險條例》，把進城務工人員納入工傷保險范圍，使進城務工人員依法享有工傷保險待遇。
據有關部門調查，目前中國進城務工人員已達9400萬人。目前在一些企業尤其是非公有制企業中，企業不與進城務工人員簽訂勞動合同、隨意克扣拖欠職工工資，職工超時超強度勞動、生產生活條件惡劣，職業危害嚴重、惡性工傷事故頻繁發生，職工基本的社會保障普遍缺失、甚至人身權利受到侵犯等問題，仍然十分突出。
