采訪南京工業大學海歸領軍人才、博士生導師黃和教授，沒想到卻是在醫院病房：他在“五一”期間忙得一天也沒休息，因勞累過度闌尾炎發作，5月4日不得不住院手術。

　　現年36歲的黃和看起來比實際年齡還要年輕，而在他主攻的工業生物技術領域，卻是一位老練的科學家、實干家。2006年擔任南工大江蘇省工業生物技術創新中心主任以來，他和年輕的科研團隊創下了一份份不俗的“成績單”：共承擔國家973計劃、863計劃重點項目、國家自然科學基金重點項目等國家和省部級課題40余項，申請國家發明專利近120項，其中授權專利25項……而他作為海歸落戶南工大，滿打滿算也不過5年。

　　回國前，他在化工、生物等排名居美國第一方陣的普渡大學攻讀博士學位，博士畢業后與導師共同創辦了以推進可再生生物質資源綜合利用為主業的GRT公司，工作、生活待遇都相當優厚。

　　“在美國待得好好的，為何要回國？”記者追問，黃和的回答耐人尋味：“在美國超市里，經常可以看見中國夫婦帶著孩子們一起購物、其樂融融的場景。我如果不回國，過的肯定也是這種富足的生活。不過，也僅此而已。” 下轉A2版

　　上接A1版　　不滿足于“過滋潤小日子”的黃和選擇了回歸。加入南工大后，在校長歐陽平凱院士的引領下，他和團隊瞄準國家重大需求和國際學術前沿，開展以生物質可再生資源為原料進行生物煉制的研究，從一開始只有幾個人的科研小組，發展到現在擁有近百人的科研團隊。

　　“創新往往是源于對同行業的觀察、跟蹤、積累、集成，所以我們團隊花很多時間對前沿技術進行跟蹤，經常瀏覽世界一流公司的產品目錄，捕捉創新靈感。”黃和道出近幾年創新成果迭出的心得。

　　難得的是，作為一名海歸，黃和幾乎是“白手起家”，起點是每月1500元薪水。其實，當初到南工大“相親”時，歐陽平凱校長曾問他需要什么待遇、多少啟動經費。他出人意料地沒按常規要一套房子、一筆經費，而是表示“無條件”。作出如此另類的選擇，黃和有自己的考慮：

　　“很多事情都是雙刃劍。你從國外回來，什么事沒做就拿到一套房子、一筆可觀的啟動經費，得來固然容易，可是如果你不能按預期出成果，結果會怎么樣呢？要別人不功利地看你，首先你自己不能太功利。”

　　他告訴記者，“作為一名海歸，放低姿態、放平心態很重要，這樣才能盡快融入環境。有的海歸回國發展不成功，就是因為不能很好地融入環境，得不到周圍人的配合。”

　　在這樣一種務實的心態下，他和團隊每天都在腳踏實地地努力，他幾乎成了“工作狂”，每天的工作時間常常在14個小時以上。

　　談起創新創業取得的成功，黃和特別感謝給他機會的歐陽平凱院士等南工大領導，感謝與他一起努力的科研團隊：“科技創新、創業，英雄不是一個人，而是一群人。”

　　他的學生則告訴記者，黃老師非常注重培養學生的創新能力，“他帶的研究生有8名先后獲得全額獎學金赴美國著名大學攻讀博士學位，創下學院之最。”(蔣廷玉)