多年前，他是土生土長的廣東小男孩，曾為港劇《大時代》描述的70年代香港股票交易所里的神秘氛圍著迷。30歲這一年，他成為英國巴克萊銀行的分行經理。

　　他叫James，初中二年級時隨父母移居英國，2003年畢業于英國東安格利亞大學商務管理專業。當時英國就業環境總體向好，留學生打工限制及就業政策均有放寬，和現在比應該算一個黃金時期，而James的理想是進入金融行業。

　　即便如此，找工作對剛出校門的華人留學生來說仍非易事——當年和James一起畢業的20多名中國同學，幾乎全部回國發展，留英工作的只有一兩人。那他是如何在激烈的求職競爭中脫穎而出的呢？

　　“剛開始對自己很有信心，畢竟在英國生活學習了十多年，有雙語優勢，大學成績也不錯。”James自信滿滿地向多家銀行及企業投出簡歷，大多數石沉大海，偶爾也有面試機會。“我的第一份工作是推銷員，挨家挨戶上門推銷家庭供氣服務，無底薪。”James對這份短期工作至今記憶猶新：“吃閉門羹是常有的事，身穿西裝革履，手拿公司資料，說得口干舌燥，走得腳上起泡。慶幸的是在我上班兩周之后，突然接到了巴克萊銀行的錄用通知，那一刻我站在太陽底下，心中有種難以置信的感覺。”

　　如果說進入巴克萊銀行是一種幸運，James取得今天的成就憑借的是“堅持”。他從最初級的柜臺出納員(cashier)做起，數錢一年半后晉級為顧客服務協調員(customer coordinator)，一年多后升職為個人銀行業務主任(personal banker)，咨詢小方桌前一坐又是三年多。每日周而復始處理同樣的業務，難免產生厭倦情緒，他曾有過下班通宵打網游上班無精打采業績下滑的荒唐時光，也曾動過換東家的念頭，但“堅持”二字讓他贏得了機會。

　　“我意識到自己不能這樣頹廢下去，于是決定報考CFA(注冊金融分析師)，這個考試很難，準備時間也很長，忙起來就沒心思玩了。”在積極備考的過程中，James找回了工作激情，他所在分行規模不大，綜合業績卻在整個諾福克甚至東安格利亞地區都名列前茅，他的個人業績也經常遙遙領先。前分行經理曾拍著他的肩膀贊道：“James, you are the best personal banker I have ever seen！”

　　沒過多久，前分行經理升職高飛，近十位個人銀行業務主任對這個空缺職位虎視眈眈，而James是其中唯一的華人。應該說巴克萊銀行的人才招聘選拔流程是透明公正的，憑借六年從業經驗和過硬的個人業績，James從眾多競聘者脫穎而出，成為新任分行經理。

　　談到這次至關重要的面試經歷，James也有經驗傳授：“第一輪面試時，我被要求以新上任分行經理的身份做一個15到20分鐘的陳述，向下屬通報數據、制定目標并分配任務。我當時很緊張，完成得不功不過吧。第二輪面試是個情景假設題，他們找了兩位‘臨時演員’模擬柜臺經理斥責下屬的場景，而應聘者需以新任分行經理的身份處理這一事件，通過妥善溝通解決問題。”看起來，巴克萊銀行的面試題可不簡單，不但要考察應聘者的口頭表達和數據分析能力，更側重危機處理經驗和人際溝通能力。順利通過兩輪考察后，James終于坐在大區經理ideas面前接受第三輪面試——他贏了。

　　周一早晨搬進獨立的辦公室，James做的第一件事就是參加巴克萊銀行各分行經理以上級別的每周電話會議。每天早上9點鐘銀行開門前，他需要和下屬一起開5分鐘晨會，中午只有不到30分鐘的午餐時間，下午4點半銀行關門后，他還要處理當天未盡事宜，或者移師總行開會。日漸忙碌的工作讓他的學習時間越來越少，但他仍在分秒必爭備考6月份的CFA考試。

　　James的下一個職業目標是拿到CFA證書，然后尋機攜女友回國發展——在外漂泊多年的他常常思鄉戀舊，而國內蓬勃發展的金融行業潛伏著無數機會，無論是外資銀行、國有銀行、風投機構還是對沖基金，都有可能成為他的職業生涯的新起點。(摘自：英國《金融時報》中文網；文/龍溪微微)