“保就業(yè)、漲工資、有社保”2010年天津除了將實施這些真金白銀的惠民政策外，還將大力實施人才強市戰(zhàn)略，除了培訓20萬本土的高級藍領人才，還要大力引進1200名海外留學人員。這是今天(1月22日)召開的市人力資源和社會保障工作會議上即將公布實施的政策。

　　2010年天津將深入實施人才強市戰(zhàn)略，以引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才為重點，擴大人才隊伍規(guī)模，優(yōu)化人才隊伍結構，為經濟社會發(fā)展提供人才支撐。全面啟動“百萬技能人才培訓計劃”，以緊缺職業(yè)和重大項目急需的高技能人才培訓為重點，以職業(yè)資格證書和技能競賽為抓手，利用5年時間，培養(yǎng)100萬技能人才。2010年培養(yǎng)20萬人，其中高級工4萬人，新技師1萬人。著力推進引進國外人才智力工作。繼續(xù)完善引進海外人才政策體系，圍繞天津支柱產業(yè)和重大項目建設需要，采取組團招聘、網上招聘等方式，力爭引進1200名高層次留學人才。大力推動留學人員創(chuàng)業(yè)園建設，新增留學生企業(yè)力爭達到100家。切實實施“留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”“名師帶培計劃”“留學人員科技活動擇優(yōu)資助計劃”等專項活動，推動留學人員來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)開展非教育公派留學工作。