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              廈門舉辦海內外人才交流會 百萬年薪攬高層次人才
            2010年01月18日 10:02 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新網1月18日電 據廈門市政府網站消息,16日下午,在廈門市委組織部、市人事局、市科技局共同舉辦的“廈門市面向海內外招聘高層次人才交流大會”上,共有226家單位提供1479個職位到場招聘,許多單位亮出的都是“總”字頭重量級崗位,月薪全部在3000元以上,其中最高年薪達到200萬元。

              256個職位月薪過萬

              為了滿足企業(yè)對高層次人才的需求,廈門市正在開展征集重要職位,免費服務招聘高層次人才活動。在這次招聘活動中,很多用人單位亮出的都是高薪金領職位,其中月薪10000元以上的有256個,8000元以上的有320個,5000元以上的有393個。一些職位的年薪甚至超過百萬,如吉田投資控股(廈門)有限公司的副總裁和CFO,年薪在100萬元—200萬元;廈門美域高人力資源服務有限公司營銷副總,年薪在100萬元以上。

              在用人單位和人才網上充分對接的基礎上,16日的高層次人才現場交流大會讓招應聘雙方直接面對面交流,這次招聘活動中,很多單位都收到了豐富的人才應聘信息。“銀鷺重工”企業(yè)以60萬年薪招聘一名港口起重機技術總工,目前已經收到多份簡歷。“我們企業(yè)未來的發(fā)展方向可能涉及港口起重方面,因此需要儲備一名技術帶頭人,能夠進行新產品研發(fā)和技術改造。”企業(yè)人力資源部負責人告訴記者。

              廈門理工學院可以說是招聘的“大戶”,需要招聘教師、實驗員、科研人員、教學輔導人員、訓導員等約200人。昨天下午,理工學院已經物色到不少合適人選,其中30多人具有高級職稱或博士以上學歷。學校人事處負責人說,理工學院正在擴大招生規(guī)模,對教師的需求也在不斷增加。對于學校引進的人才,將享受學科建設專項經費、科研啟動費、購房補貼等待遇。

              招聘信息面向海內外

              據了解,從2004年開始,廈門市每年都開展一次征集重要職位,免費服務招聘高層次人才活動。主辦單位通過用人單位申報緊缺人才需求計劃,以及上門走訪、信件、電子郵件、媒體宣傳、動員會、政策宣講會等形式,發(fā)動用人單位利用政府搭建的服務平臺,敢于亮出高薪、高職吸引人才,積極申報高層次人才需求信息。這些需求信息梳理分類后,在廈門市政府網站、廈門人事網、廈門人才網、廈門高級人才網、廈門留學人才網等網站上發(fā)布,同時還通過以下渠道和方式向海內外廣泛宣傳:在全國主要城市人才網站以及新浪網、新加坡聯合早報網、中國留學網、神州學人和重點高校就業(yè)網站等120多個網站鏈接發(fā)布;向我國170多個駐外使領館、海外留學生社團發(fā)布;請廣州留交會組委會把廈門市的需求信息納入整體海外宣傳計劃發(fā)布;編印成冊,在一些大型高層次人才交流會現場發(fā)放等。2004、2005年還赴外地約見當地新聞媒體記者進行信息發(fā)布,在國內外引起了較大的反響,收到了較好的宣傳效果。同時積極引導用人單位和人才通過互聯網、電話、傳真等方式進行會前對接,特別是通過網上溝通交流,突破時空限制,受到雙方的歡迎。這幾年廈門市共引進各類人才158000多人,其中相當一大部分就是通過招聘活動引進的,較好地緩解了企業(yè)急需緊缺人才短缺的問題,拓展了用人單位的選才空間,降低了用人單位的招聘成本。

              廈門市人事局局長劉育生表示,本次活動是政府提供的免費公共服務,海內外宣傳面廣,招應聘雙方對接方便快捷,招聘方式靈活多樣,希望廈門市企事業(yè)單位能夠把握良機。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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