中新網12月18日電 據廈門市政府網站消息，“中國留學人員廣州科技交流會”26日在羊城廣州拉開帷幕，廈門市組織二十多家廈門企事業單位奔赴廣州，在留交會上與海歸精英“親密接觸”，廈門成為眾多海歸人才回國創業工作的心儀城市。

　　廈門市委常委、組織部長、市總工會主席黃笑影出席留交會，并參加廈門展館的活動。

　　海歸精英攜項目“登鷺”

　　在留交會的參展城市中，廈門展館十分“火爆”，桌面上一摞摞關于廈門的宣傳材料很快就被一搶而光。“廈門吸引海歸有哪些優惠政策？”“到廈門創業，資金不足怎么辦？”廈門市的工作人員周圍圍滿了詳細了解情況的海歸人才，很多人還打算到廈門實地看看。

　　留學新加坡的吳旭晟博士主要從事納米材料方面的研究，兩天前他剛剛從新加坡回國，參加留交會第一站就來到廈門展館。吳旭晟告訴記者，他在新加坡的年薪折合人民幣大約為30萬元到40萬元，“在廈門工作薪資不一定要達到這樣的標準，我更為看重的是企業是否有競爭優勢，以及未來五到十年的發展趨勢。”吳旭晟打算隨廈門市代表團返廈，參加在廈舉辦的留學人員項目洽談會，和更多的廈門企業“面對面”。

　　打算來廈門創業或工作的海歸人才中，很多人不僅具備國外高校的畢業證書，而且還攜帶有具體的項目。留學美國的汪欣向記者展示他的研究項目——“藍牙健康手

　　機”，這臺手機可以通過藍牙無線生物醫學傳感網絡，監測用戶的血壓、心電圖、脈搏，發生危險后會自動報警。“我知道廈門十分重視發展新能源、新材料、新技術，希望能夠在廈門找到合作伙伴。”汪欣信心滿懷地說。

　　老總親自出馬吸引海歸

　　這次廈門20多家企事業單位組成的“招聘艦隊”中，很多單位不僅只是派出人力資源部經理收收材料，而是企業老總親自出馬，現場“坐鎮”吸引海歸。

　　廈門大學材料學院院長劉興軍本身就是留學日本的海歸，參加2003年的留交會時與廈門結緣。昨天他又作為招聘單位的代表來到留交會現場，“頂尖人才總是有多種選擇的，機會可能稍縱即逝。”劉興軍深有體會地說，“作為院長要到現場和海歸人才‘直接對話’，很多事情可以當場‘拍板’決定。”

　　廈大材料學院這次將目標鎖定在高分子材料、生物材料等專業的學科拔尖人才或領軍人物，公布的待遇為年薪10萬元，并提供200萬元啟動經費。“待遇還可以面談，遇到優秀的人才我們會不遺余力。”劉興軍說。

　　據悉，29日至30日廈門市還將配套舉辦廈門海外留學人才與項目對接洽談會，把有意來廈創業工作的留學人才從廣州請到廈門，與廈門市企事業單位進一步“密切接觸”。