從大學出身詮釋深商，“大學深商”群體會有什么特點？“大學深商”話題引來越來越多關注。

　　大學深商，當然離不開海歸派深商。據深圳市外國專家局相關人士介紹，近幾年來深海歸人員有三萬多，創業者只有近三成，目前共有留學人員企業1512家。海歸深商不乏朗科總裁鄧國順等名人，但從數量看富豪海歸還不算多。昨日，有海歸人士認為這與他們從事的行業有關。也有業內人士稱，現在出國留學者更趨于年輕化和低學歷化，他們歸國后并不具備創業條件，選擇就業的會比以前多。

　　來深創業看中“小政府”

　　北京人耿軍1991年留學美國，在得克薩斯大學獲醫學博士學位后于2000年回國。考察深圳、北京、上海等地后，他決定在深圳創業。“當時選擇深圳，就是看中這里‘小政府’的模式，政府效率比較高，而且工薪階層很拼命，不像其他一些城市的人只想做朝九晚五的工作。”耿軍說。

　　在一筆風險投資的支持下，耿軍創辦了一個醫學網站。因贏利模式不成熟，網站在當年年底難以為繼，他輾轉在深圳和上海“就業”。2007年7月他殺回深圳，創辦了聚橙網，這是一個交友、活動平臺，目前依靠票務盈利，網站已發展成有40多名員工，年收入上千萬元的公司。

　　雖然事業有了起色，但耿軍覺得海歸在深商中的力量并不大，更乏富豪級的人物。他認為這與海歸的學術背景和從事的行業有關，“現在富豪榜上的人物，大多是房地產、金融業和其他一些壟斷行業的老總，但海歸并不擅長這些。”他還以自己為例分析，認為海歸在技術性、知識性產業更有優勢。一些高端技術人才回國創業，多從事互聯網、高新科技、生物醫藥或者對外貿易等領域。

　　海歸不如國內校友會活躍

　　也有海歸人士認為，深圳對于海歸創業的支持力度不夠大。此前就有人指出，深圳的海歸組織不夠完善，海歸回國后如“一盤散沙”，并不能起到很好的集聚效應。

　　耿軍說，他在深圳的兩次創業都是白手起家，并沒有靠人脈，也沒有向政府要錢或者要政策。他覺得大多海歸都較少考慮人脈和關系，從深商這個群體而言，海歸企業家間的合作也不是主流。“雖然深圳有一個海歸俱樂部，但影響力并不大。里面不僅只是商人，還有各方面的人，和企業家圈子是另外一回事。”耿軍說，在這方面看，海歸確實不如國內大學那樣有各種校友會提供交流平臺。

　　趨年輕化創業比例或降

　　深圳海歸多嗎？太多了。在一家外貿公司上班的Vicky脫口而出，“而且創業的也多，身邊的朋友幾乎都自己出來單干。”有統計指出，2001年-2008年深圳海歸有36000多人，其中選擇創業的近三成。Vicky認為這與他們的心態有關，“很多出國的人都是不太安分的，他們回來后也希望自己闖。但內地大學畢業生，更多的想找一份穩定的工作，所以考公務員才會那么熱。”

　　在這方面，從事出國移民、留學專業服務多年的澳德華公司總裁謝炎武有自己的看法。謝炎武1986年到澳洲留學，1993年回國創辦澳德華公司。他說，以前出國留學的留在國外比較多，現在因為技術移民政策的收緊，不少人只能先回來。

　　另一方面，很多國家為了發展教育產業，招收留學生的政策變得寬松。最明顯的特點是，以前出國的大多在國內已取得較高學歷，出國是真的“深造”，但現在出去的留學生中，去讀高中、本科的占主要部分。“這也是因為國內經濟的發展，很多富裕的父母希望孩子到國外接受教育。”謝炎武說，這些學生本科或研究生畢業回國后，往往還不具備創業的條件。有些家庭環境好的，就進入家族企業，其他的則參加工作。他認為，現在創業的海歸所占的比例應該比以前低了。(劉榮 莊樹雄 鄧淋彥)