第十二屆中國留學人員廣州科技交流會(留交會)將于12月26日- 28日在廣州舉行，佛山將有18家用人單位參會，提供約100個職位。而為吸納更多“海歸”，佛山擬修訂相關人才引進政策，預計最快明年1月出臺。

　　今年的留交會，佛山預計有南海東軟信息技術學院、佛科院、華南精密研究院、海天醬油等18家用人單位參會。佛山市留學生服務中心主任俞紅平介紹“參會企業，多以高科技企業為主，佛山市軟件園就有4家IT企業報名”。

　　此次佛山企業預計可提供約100個職位。薪酬上，企業給出的平均月薪過萬，目前已知的是某IT類企業開出最高年薪，15萬元。

　　去年，佛山包括廣東東鵬陶瓷股份有限公司在內的14家單位組團赴留交會，接洽及達成合作意向47人，最終約10人確定在佛山工作。

　　記者獲悉，目前，佛山市人力資源和社會保障局正在對現行的高層次人才引進辦法進行修改。有關負責人表示，已做修改方案，目前還在完善中。新方案在高層次人才創業資金扶助、子女入學、住房補助等方面，較原有政策更優惠。據悉，新政策最快明年1月份或可出臺。

　　析因

　　“海歸”為何更中意廣州？

　　1。或與經濟結構和行業發展有關

　　佛山每年出國留學有好幾百人，回來的留學生約有五六十人，不到十分之一。俞紅平介紹，近幾年，每年留交會，佛山引進的留學生只有10名左右，大部分是就業型，集中在高校和軟件園工作，來佛山創業的寥寥無幾。

　　俞紅平認為，這或與佛山仍是制造業為主有關，許多留學生出去學習的是計算機、金融等，佛山在相關行業的發展上，暫時還比不上廣州，因此，留學生流向廣州的積極性更大一些。

　　2。引才政策多少有些“寒磣”

　　此外，佛山的人才引進政策也不夠有吸引力。廣州在去年留交會開幕前，出臺了《關于鼓勵海外高層次人才來穗工作和創業的若干意見》，在創業資金、子女入學、就醫、社會保障等多方面出臺優惠政策，并決定設立2億元人民幣的高層次人才專項基金，吸引和鼓勵海外高層人留學人才來廣州創業，對那些擁有具備產業化價值項目的高層次人才，還可提供500萬元資助。廣州市副市長徐志彪曾表示，該政策“內容實在，力度之大空前”。

　　而佛山現行的仍是2004年頒布的《吸引留學人才來佛山工作、創業的暫行辦法》，僅從吸引“海歸”創業的政策比較，佛山規定，留學人才帶高新技術項目創業，合條件者可獲資助10萬元人民幣。相形之下，佛山的政策多少有點“寒磣”。(黎誠)