有關(guān)“留學與海歸”人才研究的藍皮書《中國留學人才發(fā)展報告(2009)》日前在京發(fā)布。就此，本報獨家專訪該書的主編——歐美同學會副會長、中國與全球化研究中心主任王輝耀。

　　“留學與海歸已經(jīng)成為中國當代社會中一個日趨重要的現(xiàn)象。我認為，21世紀的留學潮體現(xiàn)了很多新趨勢�！蓖踺x耀告訴記者。

　　專業(yè)：選擇日趨多元化

　　2005年，長期研究海歸回國創(chuàng)業(yè)的王輝耀曾對國內(nèi)300名海歸創(chuàng)業(yè)成功人士進行調(diào)查分析�！氨M管他們都在經(jīng)濟領(lǐng)域中自行創(chuàng)業(yè)，或從事企業(yè)管理工作，但46%的海歸在海外學習的專業(yè)為理工專業(yè)，27%的海歸留學專業(yè)為經(jīng)濟或工商管理，12%的海歸留學專業(yè)為法律或其他人文專業(yè)�！蓖踺x耀介紹說，“當然，這些人主要是在20世紀八九十年代出國留學的，可以看得出，理工科專業(yè)在當時仍然占相當大的比例。”

　　時隔兩年，王輝耀聯(lián)合歐美同學會商會、《神州學人》開展隨機調(diào)查。由于大部分參加調(diào)查的出國留學人員都是2000年以后出國的，所以這次調(diào)查的結(jié)果就發(fā)現(xiàn)出國留學人員的專業(yè)選擇已經(jīng)發(fā)生了變化。

　　王輝耀認為：“越來越多的留學人員出國學習會選擇實用類的學科，如經(jīng)濟和工商管理等專業(yè)幾乎占到一半以上，人文社會學科和法律專業(yè)也占到了很大的比例�！�

　　就業(yè)：從“三師”走向“三家”

　　王輝耀在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：“進入21世紀后，由于中國日益國際化，新出去的留學生能迅速融入海外，從事職業(yè)又有從‘三師’(工程師、醫(yī)師、會計師)向‘三家’(科學家、企業(yè)家、發(fā)明家)發(fā)展的趨勢�！�

　　與此同時，歸國留學人員的就業(yè)領(lǐng)域也發(fā)生了巨大變化。“20世紀80年代回國的留學人員，特別是公費留學生，大部分都集中在政府機構(gòu)、大學、科研機構(gòu)以及國有企業(yè)就業(yè)�！蓖踺x耀分析發(fā)現(xiàn)，“20世紀90年代以來，大多數(shù)的海歸人才主要活躍在新經(jīng)濟、高科技和第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域�！�

　　2006年年底至2007年年初，王輝耀進行了一項名為“海歸目前從事何種職業(yè)”的調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，海歸在跨國公司和三資企業(yè)中所占的比例達到了27%，在大學和研究所工作的有17%，自己創(chuàng)業(yè)的接近11%，在民營企業(yè)工作的有16%左右。而在國有企業(yè)工作的不到10%，在政府部門的僅有3.4%。

　　回國：“海鷗”開始涌現(xiàn)

　　隨著留學人員回國服務(wù)的形式日益靈活多變，“海鷗”一詞應(yīng)運而生，“‘海鷗’主要是指跨越大洋兩邊跑的留學人員�！蓖踺x耀預(yù)計，未來10年，兩地跑的‘海鷗’的數(shù)量還會有明顯增加。”

　　王輝耀認為，“‘人才環(huán)流’的群體在21世紀日漸壯大，并呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。一批留學生在海外已經(jīng)成家立業(yè)，不便徹底回來；一些回來的海歸則從事出口行業(yè)或跨國貿(mào)易�！�

　　留學人才到外企打工多(新聞鏈接)

　　本報電 日前在京發(fā)布的《中國留學人才發(fā)展報告(2009)》認為，中國人才遭遇“國內(nèi)外流”的現(xiàn)象越來越多。報告援引國家人事部的統(tǒng)計，目前已經(jīng)回到國內(nèi)工作的17.28萬海歸，除少部分進入國家科教文化機構(gòu)工作，或自己創(chuàng)業(yè)外，更多的回國留學生最終到外資的研究所和外資企業(yè)服務(wù)，成為外企的高級打工者。

　　報告調(diào)查顯示，有越來越多跨國公司在中國安營扎寨，對本土化人才的需求也越來越大。海歸由于在語言方面存在優(yōu)勢，加之又熟悉國內(nèi)環(huán)境，自然格外受到跨國公司的青睞，同時，跨國公司又能拿出誘人的高薪，于是，大部分歸國留學生以各種身份在外企里扮演著高級打工者的角色，中國人才遭遇“國內(nèi)外流”的現(xiàn)象越來越多。（趙曉霞）