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              海外就業(yè)壓力增加 留學(xué)畢業(yè)生紛紛回國尋找機會
            2009年10月30日 09:56 來源:人民日報海外版 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              學(xué)校就業(yè)中心秋季招聘會的通知下來之后,美國休斯敦大學(xué)美國文學(xué)專業(yè)的小李就開始準(zhǔn)備簡歷。參加了學(xué)校的招聘會后,他發(fā)現(xiàn)情況很不樂觀!昂芏喙疽豢次沂橇魧W(xué)生,就搖頭了!毙±钫f。

              據(jù)了解,在金融危機的沖擊下,國外很多公司招聘應(yīng)屆生人數(shù)減少,很多企業(yè)的校園招聘則根本不考慮外國留學(xué)生。

              就業(yè)壓力增加

              “今年公布在學(xué)校網(wǎng)站上的招聘廣告比去年少!毙±钫f,“往年,學(xué)校網(wǎng)站或者中國學(xué)聯(lián)提供的論壇上,招生信息都很多。對于留學(xué)生來講,經(jīng)歷3次左右的簡歷投遞,一般就會有面試機會!

              但是,今年美國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)遇寒冬,美國大學(xué)和雇主協(xié)會今年4月對850所大學(xué)的3.5萬名畢業(yè)生做的一個抽樣調(diào)查顯示,申請工作的應(yīng)屆畢業(yè)生中僅19.7%的學(xué)生找到了工作,而在2007年這一比例達51%。

              “由于在國內(nèi)大學(xué)期間我參加了較多的學(xué)生活動,簡歷還算豐富,我接到了一個面試通知。但是對方表示他們不打算正式錄用我為員工,而是加入他們的1年帶薪實習(xí)項目!”小李說。

              上海市教育國際交流協(xié)會的相關(guān)專家指出,一些企業(yè)通過啟動長期實習(xí)項目來取代正式錄用員工,也是為了降低成本。這種就業(yè)相對不穩(wěn)定,所以不受海外學(xué)子青睞。

              經(jīng)濟壓力增大

              就業(yè)機會大大減少的同時,薪酬也大幅降低,留學(xué)生的經(jīng)濟壓力隨之增大。

              今年年初,在國內(nèi)過完春節(jié),李琳(化名)就飛回德國找工作。雖然她有過在新西蘭政府部門實習(xí)1年的經(jīng)驗,但是,歷時7個月才算告一段落的找工作歷程,卻沒有想象中的順利。“我就讀的德國明斯特大學(xué),工商管理專業(yè)在德國算是名列前茅了,但是,作為一位海外留學(xué)生,在今年想找到一份合適的工作,太難了!崩盍崭锌卣f。

              今年9月,她被德國知名化學(xué)公司巴斯夫錄用!安贿^入職之前要實習(xí)3個月,看表現(xiàn)之后再決定是否正式錄用,總之,還是不確定。目前我最擔(dān)心的是,薪金太低了,正式入職后壓力還是會很大!彼f。

              “為了省錢,我每天坐火車從學(xué)校趕去公司。實習(xí)工資交完學(xué)生保險和健康保險,剩下的部分用于房租、交通費之后就所剩無幾了!睂嵙(xí)了兩個星期的李琳,最終準(zhǔn)備重新考慮未來的就業(yè)規(guī)劃。

              李琳表示,照目前情況看,實習(xí)期后即使留在巴斯夫公司,經(jīng)濟的壓力也會很大。

              回國尋找機會

              李琳目前正與家人商量,向公司申請調(diào)到巴斯夫公司的中國分公司工作。

              在駐留海外困難重重的情況下,海外學(xué)子紛紛把目光投向國內(nèi)。

              今年,法國斯特拉斯堡中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會主席吳娜以及其他50多名留法學(xué)子,得知在法蘭克福有中國企業(yè)的招聘會后,共同包了一輛大巴車,坐了4個多小時專程趕去法蘭克福參加招聘。

              “許多同學(xué)在當(dāng)?shù)仉y以找到工作,只能在網(wǎng)上投簡歷或者利用回國探親的時間在國內(nèi)找。聽說國內(nèi)企業(yè)到德國來招聘,誰都不想錯過這個機會。再說,國內(nèi)現(xiàn)在發(fā)展快、機會多,很多人都想畢業(yè)后回國工作!眳悄日f。

              啟德教育集團李超向筆者介紹,今年就有很多留學(xué)生去其單位應(yīng)聘留學(xué)咨詢師的職位。

              一位從加拿大回國參加武漢2009“華僑華人創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會”的學(xué)人代表告訴筆者,留學(xué)生們應(yīng)該積極地共享信息,包括國內(nèi)企業(yè)出國招聘人才的消息、國內(nèi)各地新出臺的各項舉措、各類國內(nèi)交流會等。他進一步提醒,通過留學(xué)生團體、各種留學(xué)生聯(lián)誼會、學(xué)聯(lián)論壇,留學(xué)生們可以共享上述信息,以便抓住機會。

              廣州留學(xué)生交流會的相關(guān)負責(zé)人也表示,對于那些目前或?qū)碛幸庠富貒l(fā)展的海外學(xué)子而言,要度過“就業(yè)”寒冬,則需要及早準(zhǔn)備,多方了解信息和國內(nèi)引才新政策及動態(tài),既可以利用假期申請回國實習(xí)充電,也可以多與國內(nèi)各地有關(guān)單位交流,為回國就業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

              “回家總是快樂的”(新聞鏈接)

              今年是中國海外學(xué)子遼寧(大連)創(chuàng)業(yè)周(簡稱海創(chuàng)周)10周年,筆者有幸作為海外留學(xué)人員代表參加了在大連世界博覽廣場舉行的第十屆海創(chuàng)周活動。本屆海創(chuàng)周可謂是規(guī)模、層次空前。緊張而充實的4天的會議日程,令包括我在內(nèi)的800多名海外學(xué)子感觸頗多。因此,特意把參會的一些感觸記錄了下來。

              來自美國、日本、韓國、澳大利亞、英國、德國、加拿大、瑞典等國的海外學(xué)子參加了本次活動,其中高層次人才不少。從我們海外學(xué)子的角度毫不夸張地說,海創(chuàng)周已經(jīng)在廣大海外學(xué)子心目中打造成為了一個響當(dāng)當(dāng)?shù)膭?chuàng)新品牌,成為了吸引海外人才回國創(chuàng)業(yè)的一塊“強磁場”。

              正如本屆海創(chuàng)周的宣傳口號所說,“無論你飛多高多遠,回家總是快樂的!弊杂山涣鲿r間里,筆者和來自美國、加拿大、英國等國的海外學(xué)人、專家、學(xué)者進行了交流,真切體會到大家對國家出臺的一系列好政策感到鼓舞和振奮,大家紛紛表示,要通過技術(shù)合作、項目對接等多種形式盡快回國發(fā)展,服務(wù)國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)。作為一名年輕的海外學(xué)子,今后自己更要抓緊時間,刻苦鉆研,努力學(xué)好先進科技和管理本領(lǐng),向無數(shù)杰出的海外學(xué)人和前輩們學(xué)習(xí),爭取早日學(xué)成回國,投身社會主義建設(shè)事業(yè),通過實際行動用自己的知識和才智報效祖國。(徐阿晴 張雷生)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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