中新網(wǎng)10月25日電 據(jù)西班牙《歐華報(bào)》報(bào)道，中西關(guān)系發(fā)展良好，互動(dòng)頻繁，特別是08年中西學(xué)歷互相認(rèn)可之后，留學(xué)生的數(shù)量一直在增長(zhǎng)。此外，現(xiàn)在西班牙擁有14萬華人移民，其中父母辦子女赴西留學(xué)的情況很常見，這也必然會(huì)增加留學(xué)生群體的數(shù)量。然而，在擁有了西班牙留學(xué)經(jīng)歷之后，他們將朝著哪一個(gè)方向發(fā)展仍然是個(gè)未知數(shù)。

　　回國(guó)開展西語培訓(xùn)

　　留學(xué)生小張花了近三年時(shí)間完成了學(xué)業(yè)，成功取得了西班牙語教育的碩士學(xué)位，09年5月回到中國(guó)國(guó)內(nèi)開了一家西語培訓(xùn)班。目前小張的西語培訓(xùn)班生意還不錯(cuò)，生源比較穩(wěn)定，可以說留學(xué)之后她用了半年時(shí)間建立了自己的事業(yè)基點(diǎn)。

　　其實(shí)，當(dāng)初小張到西班牙的時(shí)候，并沒有做好回國(guó)創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備，畢業(yè)之后她發(fā)現(xiàn)她的同學(xué)有開駕校的，也有開百元店的，總之紛紛開始了自己的事業(yè)。小張心中有點(diǎn)小落差，感覺留在西班牙已經(jīng)比她的同學(xué)們慢了許多，倒不如回到中國(guó)尋找機(jī)會(huì)，還能在父母身邊盡孝道，況且國(guó)內(nèi)的生活條件相對(duì)西班牙來說更優(yōu)越和穩(wěn)定一些。結(jié)果證明小張的選擇是明智的，不但完成了留學(xué)的目標(biāo)，而且能夠?qū)W以致用，此外還找到了一個(gè)事業(yè)的起點(diǎn)。從這個(gè)起點(diǎn)開始，整個(gè)西班牙留學(xué)的經(jīng)歷、對(duì)西國(guó)社會(huì)的認(rèn)知和了解，均成為她開展西語培訓(xùn)事業(yè)的一種有益補(bǔ)充。

　　入贅為婿的留學(xué)生

　　留學(xué)生小李長(zhǎng)得一表人才，在國(guó)內(nèi)的時(shí)候就很討女孩子喜歡。08年初小李來到西班牙在語言班學(xué)習(xí)的時(shí)候，為了貼補(bǔ)生活開支，應(yīng)聘一家餐館的跑堂，因?yàn)槭帜_勤快、頭腦靈活，獲得老板賞識(shí)，同時(shí)深得老板女兒陳小姐的青睞。一來二去，一對(duì)年輕男女雙雙墜入愛河，一年之后，小李與陳小姐步入婚姻禮堂，并且很快生下一子。在陳小姐父母的資助下，小夫妻去了西班牙北部開起一家服裝店。

　　雖然小李的學(xué)業(yè)因此而荒廢，也違背了最初留學(xué)的目的，但卻同時(shí)獲得了嬌妻、兒子和店鋪，還真是塞翁失馬焉知非福了。其實(shí)，像小李這種入贅為婿的情況并不多見，相比之下倒是嫁作人妻的女留學(xué)生更多一些。男婚女嫁，緣分天注定，其中的對(duì)與錯(cuò)已顯得微不足道了。

　　首飾批發(fā)店里的留學(xué)生

　　留學(xué)生小董經(jīng)過三年的努力，在09年7月完成了經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士課程的學(xué)習(xí)，卻發(fā)現(xiàn)暫時(shí)找不到適合自己的位置。

　　小董感覺時(shí)間差很明顯。回到國(guó)內(nèi)就等于比同齡人晚了兩年的創(chuàng)業(yè)期，缺乏有效的核心競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)不到想象中的工資高度，還不如選擇在西班牙就業(yè)。可是要在西班牙就業(yè)，第一道門檻就是更換居留的問題，因?yàn)橐恍┪靼嘌辣就凉�司除非特別急需的人才，為了減少麻煩，都只肯接收持有工作居留的外國(guó)人。這還是個(gè)時(shí)間差的問題，小董必須先花時(shí)間換居留，才能謀求在西班牙就業(yè)和更好的發(fā)展。恰在此時(shí)小董的一個(gè)開首飾批發(fā)店的好朋友向她伸出了橄欖枝，于是小董離開了學(xué)習(xí)和生活了三年的巴塞羅那，去了她朋友所在小城的那家首飾店打工。

　　小董的工資不高，可是老板包吃住，還可以上全保把學(xué)生身份換成工作居留，也不失為一件好事。雖然小董在首飾店里的工作稍顯無聊了些，但是等到換出居留以后，她的擇業(yè)空間就開闊得多了。

　　其實(shí)，很多留學(xué)生都面臨與小董同樣的難題。他們有了文憑和一定的工作經(jīng)歷，就是因?yàn)閷W(xué)生身份而無法進(jìn)入西班牙的人才市場(chǎng)。與歐洲其他國(guó)家相比，西班牙現(xiàn)行的移民政策還是具備一定優(yōu)勢(shì)的，起碼扎根居留可以成為留學(xué)生邁入西班牙職場(chǎng)的踏腳石。或許單憑這一點(diǎn)也會(huì)吸引一些中國(guó)學(xué)生來西班牙留學(xué)，至少畢業(yè)之后多了一種留在歐洲的選擇。

　　公派留學(xué)生旅西鍍金

　　除了上面三種情況，還有一些國(guó)家機(jī)構(gòu)和大型企業(yè)公派赴西進(jìn)行深造的留學(xué)生，他們屬于目的性和針對(duì)性都很強(qiáng)的少數(shù)群體。

　　他們與自費(fèi)留學(xué)、為求家庭團(tuán)聚的留學(xué)生有著明顯的區(qū)別。一般來說這種鍍金的形式要求很嚴(yán)格，留學(xué)生本身都是某種行業(yè)的尖子和精英，綜合素質(zhì)很強(qiáng)，留學(xué)西班牙的使命感和想要攫取的目標(biāo)十分明確，留學(xué)的周期也經(jīng)過精確的規(guī)劃，收獲完全可以預(yù)期。

　　與華人商圈的隔膜

　　以上這幾種留學(xué)之后的狀態(tài)具有一定的代表性，當(dāng)然也不乏一些直接進(jìn)入西班牙大中型企業(yè)的中國(guó)留學(xué)生，相對(duì)而言在數(shù)量和比例上可能還不是很高。同時(shí)，旅西華人經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然比較迅速，但是在人力資源的配置上基本還是家族內(nèi)部人員消化，沒有把注意力投放在收編留學(xué)生隊(duì)伍上。

　　其實(shí)，旅西華人經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各方面的力量都需要，留學(xué)生這個(gè)隊(duì)伍不好帶，但是也不等于毫無利用的價(jià)值。希望在未來的幾年中，廣大華商能夠開動(dòng)腦筋，降服這支正在成長(zhǎng)中的新銳力量，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使之成為華人企業(yè)的有效資源，為整個(gè)西班牙的華人經(jīng)濟(jì)發(fā)展找到更多突破口，同時(shí)也幫助旅西學(xué)子們把知識(shí)轉(zhuǎn)化成企業(yè)利潤(rùn)以及個(gè)人財(cái)富。(湛盧)