從日本近年的留學政策可以看出，日本正缺“上班族”。

　　根據日本政府制定的2020年“接收30萬留學生計劃”，當地選定了30所示范大學作為國際化據點來積極接收全世界的留學生。

　　日前，13所首批認定的示范大學已經產生。其中國立大學7所，分別是東京大學、京都大學、東北大學、筑波大學、名古屋大學、大阪大學、九州大學；私立大學6所，分別是同志社大學、慶應義塾大學、上智大學、明治大學、早稻田大學、立命館大學。這些大學占據日本國公立、私立大學排名前十的位置。

　　招生對象主要是大學學歷以上學生。而留學生如果就讀這些課程，即便不會日語，也能靠英文獲得學位。

　　為吸引留學生在日本就業，留學生畢業后用于就職活動的簽證期限延長到了一年。目前日本就業市場出現了青黃不接的跡象，二戰后“嬰兒潮”時代出生的人已經逐步退休，而年輕人口中開始流行“少子化”現象，使得日本急需國外人才來填補國內的人力資源空缺。

　　盡管如此，想當日本“上班族”仍不是件容易的事。日本重視教育，所以作為留學生，壓力并不重。可一旦畢業，想繼續留在日本社會當上班族，就不同了。

　　“日本對‘公民’的責任和義務要求非常高。”Mandy說，身邊的中國留學生，有的喜歡社會氛圍而留下來參加工作，有的在當地嫁了人。但大多數人都選擇回國。

　　并不是留學生工作難找，而是因為日本“上班族”實在不好當，普遍壓力大，被征收的稅也很高。許多社會保障在60歲之后才會生效，因此，不少留學生權衡之下，還是選擇回國。