今天是“三八”婦女節，佛山女性的就業與家庭問題再度受到社會的關注。日前，佛山市婦女發展研究中心發布報告《從佛山媒體對婦女問題的報道看佛山婦女地位的變遷》，報告顯示，從2002到2008年這7年來，佛山婦女揾工難、丈夫“包二奶”問題成為媒體最為關注的焦點。

　　對此，專家指出，佛山乃至珠三角一些企業存在歧視女工的現象，婦女自身要提高自己的素質，同時要適當降低期望值。而面對丈夫包二奶等家庭問題，處于弱勢的婦女要自我增值，才能更好地掌握自己的幸福。

　　女性心聲：

　　望實現“男女平等就業、同工同酬”

　　“投好多簡歷，每次都失望而歸。”小張6月就要畢業了，論文還沒寫完便四處找工作。佛山一家事業單位負責人對她說：“我們已經招聘過了，而且女的比較多。”一家國營單位也說，“我們傾向于招男的。”一位人力資源部經理說：“女畢業生一進單位就面臨結婚生育的問題，不利于專心工作、開拓事業。”

　　記者從市婦聯開展網絡調查“佛山市婦女的十大期待調查”中了解到，“每年享受一次免費婦科檢查”、“在經期、孕期、產期、哺乳期的勞動保護問題得到落實”、“實現男女平等就業、同工同酬”位居佛山女性期待能實現的事情前三位。

　　報告解釋，隨著經濟和社會的發展，“各盡所能、按勞分配”和男女同工同酬原則得到了執行與保障，但就業、晉升等方面仍然存在較明顯的男女差異，從總體上講，男女真正實現“同工同酬”依然遙遠。據佛山媒體對用人單位用工情況的報道來看，女性往往因為性別屬性而需要付出更大的努力或代價才能實現與男職工形式上的平等，這種不平等性必嚴重阻礙佛山經濟的全面發展。

　　調查結果:

　　女性揾工難問題最突出

　　該報告時間跨度為1978年至2008年，報告以佛山主流報紙為數據來源，以“女性”、“性別”“男女平等”等關鍵詞組合進行資料收集。

　　報告顯示，從2002年至2008年，佛山主流媒體關于女性的報道中，就業難、婚姻的實用化與性的商品化、婦女遭遇性騷擾與“潛規則”這三個方面最為突出。而在1994年到2001年，媒體關注的則是城市女工下崗與再就業、婦女遭遇家庭暴力、“外嫁女”權益糾紛。

　　報告分析稱，近7年在激烈的社會競爭中婦女的地位出現了劣化趨勢。首先在就業難的壓力下，“女性就業難”尤為突出，在佛山眾多中小企業中，拒招女職工的現象屢禁不止。

　　其次，婦女在家庭脆化的過程中，成為首當其沖的受害者。佛山地處經濟發達的珠三角地區，“包二奶”現象相當普遍。

　　最后，婚姻的實用化與性的商品化現象日益突出，“干得好不如嫁得好”的觀念重新抬頭，女大學生在就業的壓力下出現“畢婚族”，即一畢業就結婚的群體，以此來逃避就業的壓力與解決生活的負擔。

　　專家建議

　　調整期望值

　　在社會倫理、婚姻關系上有專門研究的佛山科學技術學院副教授羅勝華表示，隨著佛山經濟社會的發展，企業更多注重技術性人才，而招聘女工則集中在服務性行業。在佛山乃至整個珠三角，許多企業都對女工有一定的排斥，這是由女性本身的身體特點決定的。他建議，女性要適應現在的挑戰，努力提升自己的素質，同時，不要把期望值定得太高，找準與自己能力相適應的工作，并且要提高維權意識。

　　有份好工作

　　報告指出，男女平等口號雖已提出多年，但在實踐中總存在著基于性別的雙重評判標準，如把男性包養“二奶”、找“小秘”的行為看成是男性魅力的體現，而對女性的婚外戀卻以違反傳統道德觀念給予嚴厲的指責。

　　羅勝華指出，現代女性不應看到丈夫有錢，就滿足于做全職太太，沉迷打麻將、逛街等娛樂生活，而是要抓緊機會充實自己，最好有一份屬于自己的工作與收入。