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              老婆做家務(wù)丈夫該付薪?
            2010年03月02日 09:43 來源:信息時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              針鋒相對

              全國政協(xié)委員張曉梅準(zhǔn)備向兩會建議:“實行家務(wù)勞動工資化,切實保障女性權(quán)益”。她希望通過這種方式,承認(rèn)和體現(xiàn)女性家務(wù)勞動的價值,特別是那些全職太太在家庭中付出的勞動。

              反對 這是女方自降身價

              在實際生活中,女性往往處于弱勢,其權(quán)益確需得到保障。但是,妻子并不是出賣勞動力的保姆,夫妻之間更不是雇主和雇員的關(guān)系。在婚姻生活中,男女間的經(jīng)濟(jì)地位在法律上是完全平等的,實行“家務(wù)勞動工資化”,讓丈夫給妻子開工資,其實是一種倒退。

              婚姻法規(guī)定,夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn),歸夫妻共同所有,而且有平等的處理權(quán)。也就是說,如果丈夫一年賺1個億,那么他全職太太的年收入就是5千萬。如果丈夫月薪兩千,那么就有一千屬于他的全職太太。如果丈夫是“妻管嚴(yán)”,那么他在外面辛苦打拼的收入,還得交歸老婆掌握。不僅如此,他回到家也得像妻子一樣洗衣做飯干家務(wù)?梢,妻子為了“承認(rèn)家務(wù)勞動的價值”讓丈夫給自己開工資,其實是在“自降身價”。

              男女平等,是男人女人在社會地位、政治權(quán)利上的平等,并不是社會功能上的混同。不管是誰主外誰主內(nèi),兩個人走到一起,就成了一個利益共享、權(quán)利平等的整體,其“價值”是完全相等的。把婚姻物化,是對婚姻關(guān)系的褻瀆。

              ◎劉昌海 教師

              支持 這個建議并不荒誕

              對張曉梅的建議,很多人認(rèn)為是異想天開,有人甚至質(zhì)疑她的委員資格。然在筆者看來,女性的家庭勞動應(yīng)得到補(bǔ)償,并不是什么笑話。

              去年,湖北女大學(xué)生龔晶,撰寫了一篇獲獎?wù)撐摹度毺珓趧拥纳鐣䞍r值研究》,提出既然在家做“太太”被以職業(yè)視角衡量,那么就該承認(rèn)全職太太在從事職業(yè)勞動。她按照10種職業(yè)角色的平均收入計算,算出全職太太每月的職業(yè)勞動價值達(dá)9600元。美國薪水網(wǎng)的一項調(diào)查也顯示,如果按工作量定薪,家庭主婦人均每年應(yīng)掙134121美元。

              龔晶和美國薪水網(wǎng)的研究結(jié)果可以告訴我們,家務(wù)勞動不但有價值,而且可能有巨大的經(jīng)濟(jì)價值。事實上,張曉梅提出家務(wù)勞動工資化,主要目的也不在于為女性“討薪”,而是為了“使人們承認(rèn)家務(wù)勞動的價值”,更好地保障女性權(quán)益。

              筆者還想說,張曉梅為女性要家務(wù)工資的另一重要理由,是家務(wù)活纏身造成女性競爭力減弱,影響了她們的自身發(fā)展。其實我國更多的女性是因為就業(yè)難,找不到滿意工作,才回歸家庭專職相夫教子的。因此,應(yīng)當(dāng)要求社會消除對女性的歧視,為女性改善就業(yè)環(huán)境,提供更多崗位。只有這樣,女性才既可以選擇家庭事業(yè)兩不誤,也可以自豪地告訴別人,自己“在專職經(jīng)營家庭公司”!蚶钋 媒體人

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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