中新網11月25日電 蒙牛乳業(HK 2319)今日在香港聯交所發布公告稱，將向公司董事及員工授出8902.5萬股期權作為股權激勵計劃，此次激勵計劃涉及蒙牛700多位資深創業員工及管理人員，可以說涵蓋了蒙牛這支中國乳業“夢之隊”的所有骨干成員。

　　今年7月17日，蒙牛臨時停止了原定于7月9日實施的股權激勵計劃。分析人士認為，暫緩行使激勵計劃僅4個月之后就再度開啟、并且基本內容沒有更改，說明蒙牛董事會和新進入董事會的中糧人士就此的意見完全一致，而對核心團隊的股權激勵或可預示著今后5年蒙牛將步入發展的關鍵期，剛剛成為全球乳業二十強俱樂部中的唯一中國面孔之后，“世界乳業十強”成為其鎖定的全新目標。

　　股權激勵鎖住核心人才

　　早在7月9日，蒙牛乳業就在香港聯交所發布了實施股權激勵的公告，但一周之后的7月17日，蒙牛又發布公告稱暫緩實行。蒙牛乳業董事會的解釋是，想謀求更好的股權激勵方案，這個解釋也得到了當時剛剛入主蒙牛的中糧集團認可和肯定。

　　如今，4個月過去了，蒙牛乳業董事會所稱的“更好的方案”正式出爐。公告顯示，此次股權激勵計劃，授予740人總計8902.5萬股期權，期權于09年一次性售出，有效期6年。購股權將分三批歸屬，自購股權授出日期起計第三個、第四個及第五個周年日分別歸屬所授出購股權之20%、40%及40%。

　　與原計劃相比，最大的不同在于期權等待期由一年變為兩年，第一年生效份額也有所降低(原計劃為30%、30%、40%)。此外，該激勵計劃還跟業績進行了嚴格的掛鉤，公告稱“購股權僅將于本集團、承授人所屬部門及個別承授人之默認表現目標達致時，方會歸屬。除非所有上述目標均已達致，否則所授出之購股權將告失效。”

　　眾所周知，蒙牛成立僅僅十年就躋身世界乳業二十強，并成為中國乳業當之無愧的龍頭企業，其管理和研發團隊為此而做出的貢獻有目共睹：蒙牛的管理費用、財務費用、營業費用一直低于行業平均水平，利潤率卻遠遠領先于同儕；蒙牛的研發一直為業界稱道，不僅建設了亞洲最大的乳品研究院，還憑借特侖蘇摘得了世界乳業最高獎項……這支管理和研發團隊也因此一直為業界所艷羨，被稱之為“乳業夢之隊”。如今，中國乳業全面復蘇，人才成為各大乳企爭相搶奪的“香餑餑”，那么如何鎖定這支“夢之隊”，就成為蒙牛必須面對的現實，股權激勵計劃顯然不失為一劑妙藥。

　　“打個不太貼切的比喻，這就相當于董事會為蒙牛的高管和核心團隊打造了一副‘金手銬’。”一位接近蒙牛人士表示，“所以，這次股權激勵可謂一舉兩得，既能提升管理層和核心團隊的戰斗力，也用期權保證了這個團隊未來5年內的穩定。”

　　“蒙牛的股權激勵僅僅4個月后就再度啟動，充分說明中糧對于這個股權激勵計劃是持肯定態度的，否則不會這么快就順利成行。”一位業內人士表示。據其介紹，寧高寧本人就非常喜歡“股權激勵”的手段，其在在掌舵華潤之時，就曾大膽創新，在國企率先實施“期權激勵”這一國際化的公司治理手段，取得了很好的效果。

　　五年沖刺劍指世界乳業十強

　　眾所周知，上市公司對核心團隊實行股權激勵是一種再正常不過的普遍行為，但對目前的蒙牛來說，這次股權激勵卻可能具有不同尋常的含義。

　　今年7月，在荷蘭合作銀行發布的2009年度全球奶業公司排名報告中，蒙牛名列19，與雀巢、達能、明治等跨國乳業巨頭構成了世界乳業的第一方陣。這是中國乳業首次進入全球20強，相比國際著名咨詢公司麥肯錫為蒙牛制定的“2010年進入全球20強”五年戰略規劃，蒙牛已經提早一年實現了這一既定戰略目標。

　　那么，下一步蒙牛的目標，顯然就是世界乳業十強，而不論從行業還是從蒙牛自身情況看，未來五年尤其關鍵。

　　目前，中國乳業全面復蘇，統計數據顯示，今年前三季度，全國乳制品產量累計完成1423萬噸，同比增長3.42%，僅9月份產量就達174萬噸，月同比增長31%，整個乳制品行業的產品銷售率達到95.67%。蒙牛在一年的時間里通過苦練內功、加強基礎建設，實施綠色復蘇戰略，以生態草原建設為基礎，將奶源作為綠色產業鏈中的關鍵一環，不斷地推進牧場化建設的道路，全力打造綠色和諧產業鏈。目前，蒙牛來自牧場的奶源已經占到全部奶源的三分之二，并在日前的中國食品高峰博覽會上被消費者票選為“最受歡迎乳品品牌”第一名，蒙牛產品也在香港市場頗受歡迎。

　　可以想見的是，依托世界500強中糧集團“全產業鏈”做支撐，憑借現有核心團隊的比較競爭優勢，蒙牛未來5年將極有可能再進一步，進入世界乳業十強。在乳業專家看來，蒙牛的這種強勢，也必然推動世界乳業中國板塊的崛起，讓中國乳業真正走向世界。