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              女醫(yī)生遭領導性騷擾 老公網(wǎng)上發(fā)帖求招(圖)
            2009年06月11日 11:07 來源:云南網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
            許多護士稱華某愛對女同事“動手動腳” 記者張悅/攝
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              “此人色膽包天,有夫之婦他也不放過,對女性員工毛手毛腳……近期此人居然囂張到對我老婆動手動腳,還三番五次地用言語對我老婆進行騷擾……”昨天上午9點3分,一張?zhí)映霈F(xiàn)在昆明信息港彩龍論壇()上。發(fā)帖者“麥田麥語”傾訴了妻子的遭遇后稱,他忍無可忍,決定給此人一點顏色看看,并請網(wǎng)友幫他出個良策。

              “麥田麥語”的妻子在昆明市某醫(yī)院新迎分院工作,年紀20多歲,身材高挑,外表確實不錯。沒想到上周六,她卻因此遭遇了外科承包人華某的“不軌行為”。她告訴記者,當天她正在辦公室工作,聽到敲門聲,透過玻璃窗看到是華某。“我看是同事,也沒有想太多就把門打開了。”沒想到,華某進門后,“他說我身材不錯,接著就伸手摟著我的腰。”她反抗后,華某才松開手。“當時還有同事在場。”

              “麥田麥語”補充說,華某還利用自己外科承包人的身份對其他女性員工進行性騷擾,“全分院的女性他基本都騷擾過了,除了老婆娘些他沒有興趣。特別是他們科室的那些小護士,完全是重災區(qū)。在一次員工大會上,一名女員工舉報華某工作期間不在崗,會后就遭到其毆打。”

              女同事:

              華某為人輕浮

              “他經(jīng)常對女同事毛手毛腳。”這是醫(yī)院女醫(yī)生、護士對華某的公認評價。雖然大多數(shù)女醫(yī)生、護士都稱自己“來醫(yī)院工作時間不長”,沒有遭到過華某的性騷擾,“可能他騷擾過的都離開醫(yī)院了”,但對華某的評價都不好,“他為人輕浮”。

              外科楊護士長說,該院外科目前有6名女護士,“沒人向我反映過被華某性騷擾。”“我已經(jīng)是50多歲的人了,他不可能來騷擾我。”楊護士長說,華某不僅承包了分院外科,在其他地方還有兩個門診,“可能是事業(yè)有成,他對人趾高氣揚。”兩個月前,她還和華某因工作上的事,大吵了一次。

              男同事:

              全院人都不愿搭理他

              在醫(yī)院四樓外科醫(yī)生辦公室,一名男醫(yī)生聽說記者要采訪有人反映華某性騷擾女同事一事,當場忍俊不禁。他說,這種說法并非“空穴來風”。“我也會和女同事開玩笑,別人怎么不檢舉我?”該醫(yī)生表示,華某“不會做人”,“如果只是一兩個人對他有意見還正常,事實是全醫(yī)院的人都不愿搭理他。”

              他還透露,醫(yī)院的醫(yī)生、護士流動性很大,很多護士都干不長,“這與華某的為人有很大關系”,醫(yī)院很多人都和華某公開吵過架。

              據(jù)了解,華某平時要有事才會到醫(yī)院,平均一周來一次,但他經(jīng)常組織科室同事聚會吃飯。

              當事人:

              和同事關系很好

              華某今年42歲,3年前離異,有一個女兒由前妻撫養(yǎng)。

              “網(wǎng)上的東西你們也信?”昨天下午1點24分,記者撥通了華某的電話,獲悉網(wǎng)絡上有人發(fā)帖說他性騷擾女同事,華某矢口否認,并對記者大爆粗口,接著就掛斷了電話。

              隨后,同城其他媒體記者再次找到華某采訪此事。這次,華某的情緒稍稍平和了一些,他稱自己平時只是愛和女同事開開玩笑,“我身正不怕影子斜”。他還拿出幾張與女同事的合影照片,表明他與同事關系很好。

              網(wǎng)友支招:

              拍下罪行網(wǎng)上曝光

              “偷拍下他的罪行,然后網(wǎng)上曝光,看他給還有臉。”看到“麥田麥語”的發(fā)帖,網(wǎng)友除了指責華某的不軌行為,還紛紛向其獻策。網(wǎng)友“辛吧”就建議“麥田麥語”以其人之道,還治其人之身,但要注意方式,別把自己弄進派出所。網(wǎng)友“正人”則建議:“公布他的照片、名字。”

              律師:

              明顯構(gòu)成性騷擾

              云南德和政律師事務所楊名跨律師表示,在同事反感的情況下說黃色笑話或進行語言上的性暗示,都能構(gòu)成性騷擾。強行摟抱女同事的行為很明顯屬于性騷擾范疇。

              楊律師說,很多女同胞受到性騷擾后礙于面子不愿“挺身而出”,客觀上縱容了騷擾者。女性在遭遇性騷擾時應該明確地用語言警告,大膽反抗。如果對方仍沒有收斂,可以報警并注意收集相關證據(jù),證據(jù)包括人證、物證、視聽材料取證等。

              雖然網(wǎng)友、律師都提出了一些對付騷擾的辦法,但對“麥田麥語”夫婦來說,卻有些難以操作。“麥田麥語”表示,因當時沒有錄像、錄音等確鑿證據(jù),他們沒有報警。

              而受到騷擾后,麥妻雖然回家告訴了丈夫,但她卻覺得沒有什么好辦法來制止或懲罰華某,“畢竟我以后還要在醫(yī)院工作,只能是盡量不要與他接觸。”

              據(jù)媒體此前的調(diào)查顯示,50.66%的人遭遇過職場性騷擾,還有17.76%的人認為說不清遭遇的情況是否算性騷擾。如何對付職場性騷擾?這確實是個難題。讀者們?nèi)绻惺裁春棉k法,不妨致電本報熱線5353000,給“麥田麥語”夫婦支支招。(記者朱勛航 )

            【編輯:陳薇伊
            商訊 >>
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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