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              兩成職場人為"月光族" 四成白領(lǐng)想做"小生意"
            2009年05月15日 14:49 來源:羊城晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

                日前,智聯(lián)招聘推出“金融危機(jī)下職場人的理財(cái)”特別調(diào)查。在為期一個(gè)月的調(diào)查中共有上萬職場人參與了該調(diào)查。結(jié)果顯示,受金融危機(jī)影響,職場人的創(chuàng)業(yè)投資熱情飆升,近四成職場人有做點(diǎn)小生意的打算。對此,專家提醒,創(chuàng)業(yè)除了要有一定的資金支持外,需要選對項(xiàng)目,擁有足夠的人脈資源和所做項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)等,千萬莫為創(chuàng)業(yè)而沖動(dòng)辭職。

              八成職場“新丁”不理財(cái)

              調(diào)查顯示,職場人士的理財(cái)狀況并不樂觀:工作不到1年的職場人中,八成以上沒有理財(cái)行為。此外,工作2-5年的當(dāng)中只有三成人開始有了基礎(chǔ)的理財(cái)行為;而工作5-10年的職場人士雖然在職場也已有了足夠的積累,也只有近五成人開始了基礎(chǔ)理財(cái)行為;至于工作了十年以上的,近七成都會(huì)進(jìn)行基本的理財(cái)。

              與此同時(shí),調(diào)查顯示,男性對于理財(cái)?shù)囊?guī)劃并不比女性強(qiáng)。在調(diào)查“您目前是否有過理財(cái)行為”時(shí),男性職場人表示自己有基本的理財(cái)行為的為43.6%,比女性僅僅高了1.8個(gè)百分點(diǎn)。

              那么,大家理財(cái)目的是什么呢?調(diào)查顯示,六成職場人表示理財(cái)?shù)哪康漠?dāng)然是為了讓自己更富有。15.9%是為了更清楚地了解自己的經(jīng)濟(jì)狀況。對于不理財(cái)?shù)脑?65.1%的職場人表示是因?yàn)楦緵]有多余的錢,有兩成人表示是缺乏理財(cái)?shù)幕A(chǔ)知識(shí)。

              近兩成職場人是“月光族”

              金融危機(jī)下,人們的花銷似乎在銳減。那么,職場人的日常消費(fèi)是否真正受到影響?調(diào)查顯示,目前為止四成職場人表示只是在心理上認(rèn)為應(yīng)該節(jié)省花銷,但是實(shí)際上目前并沒有太大變化。還有20.7%表示自己的日常開銷并沒有受到影響,一切照舊。

              而有四成職場人在日常花銷上已經(jīng)開始有意識(shí)地節(jié)省:其中16.6%職場人表示雖然已這樣做了,但是似乎并不見效,依然是“月光族”,究其原因是職場人的理財(cái)技巧確實(shí)有待提高;另外,12.5%職場人表示大概每月能夠節(jié)省10%—30%的費(fèi)用;7%的職場人表示大概每月節(jié)省50%以上的費(fèi)用。

              近四成白領(lǐng)想做“小生意”

              調(diào)查顯示,雖然存錢依然是職場人理財(cái)?shù)闹鬟x方式,但是選擇科學(xué)合理的儲(chǔ)蓄方式的比例達(dá)到了45.2%,而選擇隨便存在銀行里的比例為12.4%。對此,職業(yè)顧問指出,儲(chǔ)蓄是比較適合年輕職場人的理財(cái)方式,建議職場人去銀行咨詢一下基本的存款形式,一方面理清自己的財(cái)產(chǎn)狀況,一方面為自己將來必要的花銷做一定的準(zhǔn)備。

              不過,值得關(guān)注的是,職場人士創(chuàng)業(yè)投資的比例繼續(xù)飆升。與2008年12月的調(diào)查結(jié)果相比,選擇投資小生意的比例從17.6%升至36.7%,增幅高達(dá)兩成。在一項(xiàng)“如果職場人手上的錢翻一番,會(huì)用來做什么呢?”的調(diào)查顯示,36.2%的職場人士選擇了做小生意。

              專家觀點(diǎn):莫為創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)辭職

              面對金融危機(jī)下如此快速增長的創(chuàng)業(yè)意愿,智聯(lián)招聘職業(yè)顧問分析,金融危機(jī)不僅帶來了職場人的失業(yè)和亞失業(yè),而且大部分職場白領(lǐng)在2008年末和2009年初并沒有得到漲薪和升職,這確實(shí)使他們心理受到影響。受到心理挫傷的職場人難免會(huì)羨慕做小生意的收入,而且現(xiàn)在網(wǎng)上開店較方便,因此想自己創(chuàng)業(yè)的職場人多了起來。

              但是該專家建議職場人士莫看輕創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)其實(shí)是個(gè)很艱苦的工作,除了一定的資金支持外,需要選對項(xiàng)目,擁有足夠的人脈資源和所做項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)等等。如果沒有做好充足的準(zhǔn)備,職場人還是不要沖動(dòng)地辭去目前的工作去創(chuàng)業(yè)。

              但也有創(chuàng)業(yè)成功的過來人表示,創(chuàng)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新的意識(shí),所謂人無我有,才能搶占先機(jī)。那些隨大流的創(chuàng)業(yè),有風(fēng)險(xiǎn),也難成大器。(記者 陳學(xué)敏 通訊員 吳凡)

            【編輯:陳薇伊

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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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