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              月嫂服務期間孩子得肛瘺無人負責 凸顯行業漏洞
            2009年02月18日 10:21 來源:燕趙都市報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              很難說出確切的時間,城市家庭中少不了保姆的身影。尤其是小兩口,往往從懷孕、生子、請月嫂……這個過程中才開始了真正過日子。家政服務人員,從某種程度上保障著一個城市家庭的正常運轉,而這個行業的現狀卻讓人頗多擔憂。

              2008年12月,李先生家喜得貴子,喜上眉梢的李先生當天就去省會某月嫂家政服務公司請了一名月嫂———韓某,住院六天后,母子平安出院歸家。回家后,李先生發現問題來了。

              月嫂服務期間孩子得了肛瘺

              據李先生回憶:“月嫂的廚藝實在不敢恭維,我們不要求飯菜的色香味,但她至少應該把飯做熟把菜炒軟。我記得要求換月嫂的前一天,她炒豆腐竟放了辣椒,另外一個菜炒得我都咬不動,后來我就給月嫂公司打電話要求換月嫂。第二個月嫂來后,把許多精力放在了做飯上。12月17日那天,孩子哭鬧得更厲害,月嫂下班時說孩子屁股有點紅。月嫂走后孩子還是哭鬧,還有些發燒,我們當天晚上就去醫院了,兒童醫院醫生診斷為肛周膿腫、肛瘺。

              記者看到了河北省兒童醫院的記錄中關于孩子入院時的情況:“患兒肛周可見高出皮面之腫物,呈紅色……肛門內可見黃色膿液流出……以肛瘺收入我科。”

              提及孩子的治療過程,李先生更加痛苦,醫院采取無陪護治療,孩子離開媽媽幾天才讓見一次,也不能吃母乳。李先生說:“本來應該立即手術,但醫生說孩子還有腹瀉,需要先止住腹瀉后才能進一步治療。就這樣孩子治療9天后出院,沒進行手術,醫生說孩子太小,半年后如果還沒長好,就進行肛瘺手術治療。在我家孩子住院的過程中,月嫂公司沒有一個人來看望孩子,也沒人問問孩子怎么樣了,讓我很寒心。”

              李先生說:“我當時請的兩個月嫂是中級月嫂,從早晨八點干到晚六點,價格是1880元,說實在的,月嫂與我和我老婆的工資相差無幾。后來我和老婆回憶,還是第一個月嫂在時蒸過一次奶瓶,尿布從未拿開水燙過,更讓人生氣的是,一次妻子在穿月嫂給洗好的襪子時覺得硌腳,一看,居然是一塊小肥皂。”

              李先生的孩子出院后,李先生找到這家月嫂公司要求經濟補償,李先生認為,月嫂護理不利導致孩子紅屁股,進而引起屁股紅腫、化膿,最后導致肛瘺,月嫂的工作就是護理孩子和產婦,月嫂的工作沒有做好,月嫂公司應該承擔責任。

              月嫂公司:月嫂不是醫生

              記者聯絡了這家月嫂服務公司,值班的工作人員李女士情緒非常激動,她告訴記者月嫂沒有責任,公司也沒有責任,如果李先生認為他們有責任,應該出具證明月嫂有責任的證據。公司的李女士說:“月嫂不是醫生,不會治病,只能盡提醒客戶的義務。”她表示,月嫂公司在詢問月嫂在李先生家服務一事時,月嫂陳某表示自己曾提醒過李家需要帶孩子去醫院看看。

              記者聯系上了當時在李先生家服務的月嫂陳某,她說,當時覺得孩子哭鬧厲害,提醒李先生是否應該去看看。孩子屁股腫,從外面一點都看不出來,孩子生病住院,她作為外人其實也很心疼。陳某表示,孩子的用品經常進行消毒,尿布和奶瓶都用熱水燙。

              合同太簡單,責任不明確

              2月5日,記者見到了李先生,李先生拿出了當時公司散發的宣傳資料和他與公司簽訂的合同,合同中注明了:“甲方負責向乙方提供具備基本服務技能、身心健康、有可靠身份的丙方供乙方選擇。”月嫂服務公司只是把自己從責任中擇清了,關于具體的服務標準以及產生事故后責任如何劃分沒有提到。

              李先生認為走訴訟途徑太耗費精力,月嫂公司要他提供證據,李先生手中除了醫院的診斷證明外,再也無法提供什么,所以李先生就采取了一種極端的手段,只要有時間就到月嫂公司要求解決問題,見人就說說自己家遇到的情況。

              個體身份更利于規避責任

              在李先生和這家公司的協議書中寫道:“因自身原因或不可抗力造成乙方生病、意外事故以及財產不安全,甲方不承擔任何責任。”

              從家政服務公司角度看,家政服務公司只需要辦理一個營業執照,一個人、一張桌子、一間辦公室就可以辦家政服務公司。據了解,目前省會介紹月嫂、保姆的家政服務公司性質多為個體身份,有的公司為了給客戶安全感便掛靠某行政或事業單位。一位不愿透露姓名的業內人士表示,所謂掛靠就是交納一定費用,實際上掛靠單位很少對家政公司進行管理。而月嫂、保姆并非公司真正意義上的員工,這點通過各個家政服務公司的合同即可看出來,家政服務公司的合同都有甲乙丙三方。月嫂、保姆等從業人員并非公司員工,如果真的產生糾紛,公司很容易就能規避責任。

              記者在半個月的采訪的過程中發現,造成家政服務領域糾紛多的主要原因是家政服務業市場混亂,沒有統一的服務評判標準,沒有統一的價格標準,沒有責任劃分,沒有行業協會,家政公司各自為營,自己管理自己。這樣的狀況使得家政服務市場魚龍混雜,普通市民是很難具備辨別的慧眼的,一旦發生問題更是各執一詞,難有結論。

              截至發稿時,記者獲悉,李先生和這家公司已經達成一致,公司稱出于愛心對李先生進行一定的經濟補償,補償李先生1500元。李先生表示,在目前這種狀態下,得到這些補償他“還算滿意”。 (李會嬪)

            【編輯:張艷紅
            商訊 >>
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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