日前，廣東三元麥當勞食品有限公司在廣州大學的廣州大學城校區舉行校園宣講會，掀開了2009年麥當勞在廣東省內大規模招聘的序幕。麥當勞方面宣布，由于業務擴展需要，2009年全國計劃開設約175家新店，而在廣州市區計劃招收約200名餐廳見習經理，這些職位主要面向應屆的大學畢業生。此外，公司還將向全社會招收超過1000名的全職和勤工助學的餐廳員工。

　　按計劃,麥當勞明年依然要在中國大陸開設約175家店，并在全國范圍招收超過10000名員工。麥當勞(中國)有限公司副總裁兼南區總經理周衛城指出，“南區作為麥當勞在中國發展最迅猛的市場之一，擴張速度保持平穩。這已經是我們連續第六年在華南的高校舉行校園宣講會和招聘會。而明年廣州市場的擬招聘人數也創下了歷史記錄。招收約200名餐廳見習經理，比去年同期增加了16%。”

　　據悉，新員工從成為麥當勞餐廳見習經理的那一刻開始，其能力發展，職位升遷，乃至薪酬調整，就進入公司系統化的培養發展周期。初期，這些應屆畢業生一律要在各個基層崗位鍛煉，遵循從基層做起的培訓路徑。此時，企業及畢業生都在進行雙向選擇， 經過4至7個月的工作之后，能留下來的員工在個人能力方面都會得到不同程度的提升，他們的薪酬也隨之提高。廣東三元麥當勞食品有限公司麥當勞人力資源部門相關負責人強調，“腳踏實地從頭做起，才能找到適合自己能力的角色。麥當勞餐廳見習經理的職位，可以提供給同學們基層崗位的實踐機會，為他們今后的職業發展奠定扎實的基礎。”(記者 吳偉瑋)