三鹿奶粉的三聚氰胺事件發生后，許多原本給孩子吃奶粉的哺乳期婦女只好給孩子斷奶粉，改吃母乳。但由于她們要工作，喂奶成了難題。昨天(9月226日，下同)，有讀者向咨詢了這樣的問題。

　　咨詢：上班了喂奶成問題

　　昨中午，本報接到一個喂奶問題的咨詢。

　　許女士家住南岸區昌龍城市花園，家有半歲女兒。據許稱，在三鹿奶粉三聚氰胺事件發生時，她剛好給女兒斷奶一周，改讓女兒吃雅士利奶粉。剛開始，雅士利并未被曝光，幾天后雅士利奶粉也被查出含有三聚氰胺后，他們恐慌不已，被迫改吃母乳。

　　許女士稱，因為女兒斷奶后她就回單位上班了。家在南岸區，單位在江北觀音橋，她不可能為了喂奶把女兒帶在身邊，而家人又不可能每天到了吃奶的時間把女兒送到單位去。所以，喂奶的問題就成了他們一家人的難題。她認為，這是個私密問題，又不好給單位請假。即便能夠請假，也不過一兩次，不可能天天如此。這可讓她犯難了。

　　律師：每天有兩次喂奶假

　　何桐雨律師稱，國務院在1998年出臺的《女職工勞動保護規定》中，就給哺乳期女工規定了喂奶權。該規定表示，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次喂奶時間(相當于喂奶假)，每次30分鐘。如果是雙胞胎甚至三胞胎以上的，每多喂1個嬰兒，每次喂奶時間增加30分鐘。這兩次喂奶時間也可以根據女職工自身情況，合并使用。而且喂奶時間算作勞動時間。如果女工家住單位家屬院，回家喂奶往返途中的時間也算勞動時間。而且有條件和女職工較多的單位還應該建立女職工衛生室、孕婦休息室、喂奶室等設施。

　　何律師還稱，如果女職工喂奶權受到侵害，有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內做出處理決定，女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內向人民法院起訴。

　　部門：未接到侵權投訴

　　昨天，記者為此分別咨詢了重慶市婦聯、市總工會、市勞動和社會保障局。

　　市婦聯信訪辦有關人士稱，按照法律規定，哺乳期婦女每天有兩次喂奶時間，而且往返路途不算在喂奶時間內。有的女工崗位特殊，可把兩次合并使用。而且現在有的女工上班跨幾區，加上堵車，可以和單位協商。一般情況下，傾向于讓女工提前下班。

　　市婦聯維權部的王老師稱，不管是以前，還是三鹿奶粉事件后，他們從來沒接到過侵犯喂奶權的投訴。因沒有這類投訴，也就不清楚哺乳期女工是否知道她們享有喂奶權。

　　市總工會、市勞動和社會保障局有關人士稱，哺乳期婦女喂奶是人之常情，任何單位都應該理解，且法律也有明文規定，每個企業都應該知道。但他們都沒接到侵犯喂奶權的投訴。(羅彬 董小梅)