中新網(wǎng)杭州2月26日電(記者 江耘 實習(xí)生 朱麗珍) 今天，記者在浙江省農(nóng)村衛(wèi)生工作會議上獲悉，2009年，浙江省將開展招聘醫(yī)學(xué)本科生到農(nóng)村衛(wèi)生院工作的試點，加強農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。

　　浙江省衛(wèi)生廳廳長楊敬在會議上表示，當(dāng)前，國家新一輪衛(wèi)生改革的重點和突破口在農(nóng)村，農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展具備了前所未有的政治基礎(chǔ)、經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。但是目前農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)不高、數(shù)量不足、后繼乏人等問題已成了制約其發(fā)展的“瓶頸”。

　　“我在檢查時發(fā)現(xiàn)很多硬件設(shè)施被束之高閣，問及原因，基層工作者表示不會操作。”楊敬表示，當(dāng)前基層衛(wèi)生工作者的整體素質(zhì)，無法適應(yīng)新形勢，也難以主動參與到新一輪“醫(yī)改”當(dāng)中去，“今年，我們將對浙江各縣城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員的需求情況進行調(diào)查摸底，根據(jù)各地所需，開展招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作，鼓勵當(dāng)?shù)厣�源的大中專畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，‘訂單式’定向培養(yǎng)農(nóng)村衛(wèi)生人才�！�

　　除了招聘醫(yī)學(xué)的高才生為基層衛(wèi)生事業(yè)輸送新鮮血液，浙江衛(wèi)生系統(tǒng)還將采取各種措施，鼓勵農(nóng)村衛(wèi)生人員參加學(xué)歷教育、繼續(xù)教育。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展遠程教育，降低個人學(xué)習(xí)成本，創(chuàng)造更方便有效的學(xué)習(xí)機會，來提升原有農(nóng)村衛(wèi)生人員的理論和業(yè)務(wù)水平。

　　楊敬還表示，今后還將通過建立和完善財政保障機制，使農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)從靠創(chuàng)收維持生存的困境中解脫出來，并力爭解決衛(wèi)生技術(shù)人員的編制問題，“提升農(nóng)村衛(wèi)生的待遇是引進人才的重要因素，只有各項待遇提上去了，才能確保農(nóng)村衛(wèi)生工作者真正成為群眾的‘健康守門人’。”

　　記者了解到，目前，浙江省溫州鹿城區(qū)、麗水市景寧縣衛(wèi)生部門已出臺相關(guān)文件，明確了農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)的性質(zhì)和人員定編方案，并解決了財政經(jīng)費補助問題，紹興、杭州等地也開展了農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)“收支兩條線”管理改革試點�！斑@些改革試點，為浙江省出臺體制機制改革相關(guān)政策做了很好的鋪墊�！睏罹醋詈笳f。(完)