近日，記者走訪哈爾濱市各大醫(yī)院看到，越來越多的醫(yī)院出現(xiàn)了專業(yè)男護士的身影，各三甲醫(yī)院的男性科、急癥室都能看到男護士忙里忙外，他們的細心程度和專業(yè)知識絲毫不比女護士差。據(jù)悉，目前哈爾濱市各大醫(yī)學院校的護理專業(yè)均招收男生，有些男生剛進校門就被“搶訂”。從病人需求、個性化護理及保護病人隱私權(quán)角度，男護士獨具的優(yōu)勢日益顯現(xiàn)，各大醫(yī)院需求量激增，但受傳統(tǒng)觀念影響，報考各醫(yī)學院校護理專業(yè)的男生仍不多。

　　需求激增

　　剛進校門就被“搶光”

　　據(jù)哈爾濱市衛(wèi)生學校負責招生工作的一位老師介紹說：“上世紀80年代，學校的護理專業(yè)曾招收過男生，可是由于就業(yè)形勢差只好停招。2003年，哈爾濱市首批男護士上崗，此后被日趨看好，各醫(yī)院紛紛來校招人。根據(jù)需要，學校護理專業(yè)在2004年重新招收男生。當時招收的17名男生剛剛?cè)雽W就被三甲醫(yī)院“搶光”了。此后每年的情況也是如此。”

　　陳鑫是哈爾濱市衛(wèi)生學校2004屆學生，畢業(yè)以后進入哈醫(yī)大一院做護理工作。他告訴記者，“我們那一屆一共有17個男生，都是一畢業(yè)就找到了工作，基本都在哈爾濱市或外地的大醫(yī)院做護理工作。”2006年9月入學的胡博文目前正在哈醫(yī)大四院腦外科實習，他告訴記者，醫(yī)院對他們這些男護士很重視。“現(xiàn)在醫(yī)院對男護士的需求量很大，一些民營醫(yī)院也私下找我們，希望我們到他們那里工作。”

　　哈爾濱市第一專科醫(yī)院護理部郭主任告訴記者，現(xiàn)在他們那里正式在崗的男護士有25人，但遠遠跟不上需求，“一般來說，一個病房分四個值班組，每個值班組至少要一名男護士，我們一共有13個病房，也就是說至少需要52名男護士。可現(xiàn)有的男護士連一半都不到，學校供應不上呀！”郭主任說。

　　招生受冷

　　傳統(tǒng)觀念使男生“放不開”

　　哈爾濱市衛(wèi)生學校高賢波校長告訴記者，在美國等一些國家，男護士的比例為6%~7%，芬蘭更高達10%。目前，哈爾濱市各醫(yī)院的重癥監(jiān)護室、手術(shù)室、精神科、骨外科等都需要男護士，但學校生源卻有些緊張。從今年招生情況看，雖然沒有詳細統(tǒng)計，但還是可以看出男生的比例沒有多少增長。另據(jù)記者了解，近幾年哈爾濱市多個醫(yī)學院校護理專業(yè)開始招收男生，雖然報考人數(shù)逐年增加，但人數(shù)還是相當有限。

　　高賢波認為，首先，受傳統(tǒng)思想束縛，人們一直認為護士是女性一統(tǒng)天下，而男性從事護士工作則被視為無能或無前途，心理壓力大；二是社會對護士的認可、對護理行業(yè)內(nèi)涵的理解不夠，給予護士的地位和薪金不高，認為護士只是給醫(yī)生“打下手”，是“伺候人”的，這也影響了這個行業(yè)對男性的吸引力。另外，長期以來，學校培養(yǎng)的護理人才以中等專業(yè)技術(shù)人才為主，大專、本科、研究生學歷的護理人才很少，這也就客觀上決定了他們的工作地位。“所以一些人對男生當護士形成了誤解和歧視。”高校長說，“這也是造成生源緊張的主要因素。”

　　優(yōu)勢明顯

　　護理事業(yè)大勢所趨

　　2004年，隨著兩名本科畢業(yè)的男護士在哈爾濱醫(yī)科大學附屬二院正式上崗，省內(nèi)綜合性大醫(yī)院“女天使”一統(tǒng)天下的格局被打破。業(yè)內(nèi)人士對此進行了積極評價，認為高學歷男護士的出現(xiàn)，是護理事業(yè)發(fā)展的大勢所趨，也在人性化的護理行為上開了先河。同時，男護士在某些方面更具優(yōu)勢，也成為各大醫(yī)院需求大的主要原因。

　　哈爾濱市第一專科醫(yī)院院長張聰沛表示，從病人需求、個性化護理及保護病人隱私權(quán)角度看，整個社會都需要男護士。男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優(yōu)勢。如力氣優(yōu)勢，在一些產(chǎn)房，男護士往往能將孕婦輕易抱上產(chǎn)床；再如體力的持久性，一些手術(shù)持續(xù)時間很長，男護士能更長久地站立。同時，男護士有利于患者隱私的保護。人們往往認為，一些病害涉及私處的女病人不愿男護士護理，但同樣，面對與生殖有關(guān)的疾病，男性患者也常常不愿對女護士講，這時男護士較女護士更具有優(yōu)勢。