低收入缺人手

　　1名醫(yī)生服務(wù)6000居民

　　在社區(qū)醫(yī)院工作了多年的市人大代表馬佳表示，按照規(guī)劃，1個社區(qū)醫(yī)生應(yīng)該服務(wù)2000至3000名居民，但是由于社區(qū)醫(yī)院人手緊張，1名社區(qū)醫(yī)生往往要服務(wù)4000至6000名居民，“建議北京建立社區(qū)醫(yī)生人才引入機制，吸引外地醫(yī)科學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生進京就業(yè)。”

　　“社區(qū)醫(yī)生其實是與老百姓距離最近、最貼身的醫(yī)生，但是如今，北京的社區(qū)醫(yī)院卻存在著醫(yī)務(wù)人員缺編，人手缺乏的困難。”從1989年就開始在社區(qū)擔(dān)任全科醫(yī)生的馬佳代表，現(xiàn)任東城區(qū)海運倉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的站長。她告訴記者，與其他職業(yè)不同，由于社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生都是全科醫(yī)生，必須掌握急救、中醫(yī)、婦科、兒科等多個領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)技能。而剛剛畢業(yè)的學(xué)生在學(xué)校里基本都專注于一門醫(yī)學(xué)學(xué)科的學(xué)習(xí)，因此，即使這些學(xué)生被分配到了社區(qū)醫(yī)院，也大多無法直接上崗，而是必須先到綜合醫(yī)院的各個科室去輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)3年，才能回到社區(qū)醫(yī)院工作。

　　像海運倉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，一共只有4個醫(yī)生，雖然3年來從外地引進了3個醫(yī)科學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，但是其中2個學(xué)生都被分配到綜合醫(yī)院去進行3年的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，只剩下一個學(xué)生留在社區(qū)醫(yī)院工作。馬佳發(fā)愁地說：“去年醫(yī)院1個老大夫退休了，今年又有2個老大夫也要退休，醫(yī)院實在是缺人手啊！”

　　對于社區(qū)醫(yī)務(wù)人員缺編的原因，馬佳稱，一個中級以上職稱、工作了7年的主治醫(yī)生，在社區(qū)醫(yī)院每月的工資只有3000元，而那些剛剛分到社區(qū)醫(yī)院工作的碩士生每月則只有2000多元的收入。“北京本地的學(xué)生嫌錢少不愿意來，而外地學(xué)生拿著這點工資，付了房租伙食費后就所剩無幾。”

　　因此，馬佳建議提高社區(qū)醫(yī)生的收入，同時，希望北京市能夠從外地集中招收更多的醫(yī)科學(xué)校學(xué)生，分配到社區(qū)醫(yī)院就業(yè)，并考慮將這一措施形成固定的機制。(記者 張楠)