“酒品看人品。”職場上流傳著這樣一句“潛規則”，但觥籌交錯間醞釀出的可能不一定是事業順順利利，而是“杯具”……巴南區道角24歲的王海(化名)工作不到半年，今年元旦節單位聚餐，作為新人的他為和同事搞好關系，挨桌敬酒，最后不勝酒力直接喝進了醫院。

　　沒酒量還喝了一斤多

　　昨天，王海躺在市急救中心急診觀察室，腦殼還是昏昏沉沉的，雖然醫生說已經沒有生命危險，但他仍然講不出一句話，家人和幾名同事陪同在側。個頭不高、講話小聲的同事小汪說，都是因為元月2日晚上，單位兩個部門搞聯誼時，王海喝多了。

　　“他平時不是很能喝，但當天我看見他拿了4瓶半斤裝的勁酒。”小汪說，王海本來和他坐一桌，后來說要過去和其他同事喝一下酒，就挨著一個一個桌子走了一圈，雖然酒也分了一些給別人，但王海起碼喝了一斤多，還喝了一些啤酒。

　　等到飯局結束，大家準備起身離開時，王海已經倒在一旁的沙發上昏睡不醒，同事們急忙把他送到附近醫院。因為情況嚴重，昨日凌晨2點過，王海被轉到市急救中心。

　　想跟同事搞好關系

　　小汪說，王海、他還有另外一個女同事，都是今年9月進入這家副食品公司工作，因為3人都剛畢業，且年齡相仿，又是同一批進單位，所以關系比較好。

　　當問及王海為何喝這么多酒時，小汪分析：“應該是想和同事、領導搞好關系吧。”小汪說，王海平時性格外向，工作、與人交往都比較主動，私下并不喜歡喝酒，但在單位喝酒一向很耿直。王海在去敬酒前曾拉他一同前往，并稱“多跟大家交流一下”。但因為他實在不擅長喝酒，所以沒有過去。

　　“喝脫健康劃不著”

　　站在病房的王海父母，穿著、談吐都比較樸實，雖然說不了解兒子喝醉的情況，但眼中的擔憂流露無遺。“早喊他不要喝太多酒了……”王海母親嘆氣說，而一旁的病友也紛紛表示，如果是為工作喝得進醫院實在劃不著。

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　　元旦43人喝醉進醫院

　　昨天市120急救指揮中心透露，從12月31日下午6點到1月3日下午4點，整個元旦期間，救護車就送了43個喝酒喝得不省人事的市民進醫院。

　　職場新人 四大煩惱

　　李小姐

　　職業：南岸區一家監理公司職員

　　李小姐去年剛畢業，由于工作的關系，她經常需要面對一些應酬，由于本身酒精過敏，除了必要的場合，能推的她都推了。去年11月份一次飯局，一個包工頭非要讓她喝下一杯白酒，兩人推來推去，最后李小姐幾乎是含著眼淚把酒喝了。“他說不喝酒就是看不起他……”李小姐至今都感到委屈。

　　艷艷

　　職業：北碚一家媒體編輯

　　每次聚會，同事都約到一起打麻將，這樣一來，本身不怎么會打麻將的她就顯得十分不合群。

　　近來，艷艷終于融入同事開始打麻將了，但是本身心里還是一百個不愿意，而且由于自己太菜，總是輸。“我感覺不是在娛樂，而是在受罪……”

　　靜靜

　　職業：永川一所職業技術學校辦公室后勤

　　“我在辦公室那叫一個沒地位！”靜靜說起自己的遭遇有點悲從中來，因為剛進辦公室，自己資歷最淺、年紀也最小，端茶送水自然是自己分內的事。但除此之外，打印、送材料、買辦公室用品……什么事都落到自己頭上，而且每一個同事都在指使她。靜靜完全成了辦公室“救火員”。

　　小賴

　　職業：某國企員工

　　“去年10月份我一連接了3個紅色‘炸彈’！”小賴說，自己剛到單位，有些同事連話都沒有說上幾句，但是請帖已經收了，不去肯定要得罪人，沒到月底就成了“負翁”。

　　專家支招

　　人力資源專家亓先生針對這幾個案例，做了詳細的剖析，也給職場新人們支招。

　　敬酒：如果認為自己不擅長喝酒，并不喜歡這樣的社交場合，而適合做一個技術型的人才，其實可以盡量規避這樣的場合，用別人應酬的時間去學技術，而不是一味盲目從眾。酒喝得不在多，而是要在言談中巧妙地處理好和對方的感情。

　　紅色炸彈：如果經濟條件允許，可以去參加宴席，如果兜里吃緊，可以不去，讓同事幫忙帶一份賀禮，這樣就可以適當少送一點。

　　工作麻將：打小麻將是可以融洽同事跟客戶之間的手段和方式，但也要明白，這些行為不是獲得目標的唯一的主要手段。當你成功地融入大家以后，就可以見好就收，少花精力在上面了。

　　“救火員”：新人因為剛參加工作，什么都是缺乏的，必須經歷一個積累的過程。無論做事多少，只要有意義，對實現長遠的目標有幫助，比別人有更多的機會去成長就是值得的。(重慶時報)