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              成都醫(yī)改擬設"醫(yī)管局" 公立醫(yī)院將管辦分開
            2009年10月20日 11:06 來源:工人日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              “籌備設立醫(yī)管局確有此事,只是目前還有許多細節(jié)問題有待解決。”成都市衛(wèi)生局一工作人員日前面對記者求證時稱,醫(yī)管局設立后,將意味著“衛(wèi)生局只管行政,今后所有業(yè)務都交給醫(yī)管局。”她還說,此舉目的是改變以往“老子兒子一齊當”的管理模式,并促使公立醫(yī)院引入市場競爭機制。

              成都擬設醫(yī)管局的“動議”源于今年初。當時,全國政協(xié)委員、成都市政協(xié)副主席李鈾在向全國政協(xié)會議提交的提案中建議,可探索在設區(qū)的市或縣一級增設醫(yī)院管理局或醫(yī)院管理中心,使之獨立于衛(wèi)生行政部門,讓公立醫(yī)院管辦分開。他認為,“現(xiàn)在衛(wèi)生行政部門既是公立醫(yī)院的主辦方,又是監(jiān)管者,很難真正站在公眾立場上監(jiān)督公立醫(yī)院的服務質(zhì)量和投入產(chǎn)出效益。”不僅造成了衛(wèi)生行政部門出資人缺位、監(jiān)督機制失衡、執(zhí)法不公、效率低下、對醫(yī)院管理專業(yè)性不強等問題,還制約了民營醫(yī)院的發(fā)展。

              今年4月初,國家在公布2009新醫(yī)改方案時,明確提出要推進公立醫(yī)院管理體制改革,探索政事分開、管辦分開的多種實現(xiàn)形式。在此背景下,成都市衛(wèi)生管理部門經(jīng)過長達半年的調(diào)研、討論、醞釀,終于在近期制定的新醫(yī)改方案中提出了擬設醫(yī)管局的舉措。按照初步設想,設立“醫(yī)管局”后的管理醫(yī)院的職能將從衛(wèi)生局里剝離出來,而衛(wèi)生局的監(jiān)督,規(guī)劃,制定資格準入、規(guī)范標準等行政職能將得以強化。

              設立醫(yī)管局而將公立醫(yī)院推向市場會不會削弱其公益職能?成都市衛(wèi)生局有關人士回應說,這種市場化并不是絕對的。“我們需要根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,明確成都所擁有公立醫(yī)院資源的數(shù)量,合理地選取其中的一部分推向市場。畢竟,醫(yī)院不同于一般的單位,它還需要在重大災害、突發(fā)性事件發(fā)生時,承擔大量的公益性任務。”

              公立醫(yī)院引入市場競爭機制會不會進一步加劇“看病貴”?對此,李軸委員認為:“市場機制的引入,影響的實際上是醫(yī)療技術服務的價格。市場機制帶來競爭,而競爭實際上對價格起調(diào)節(jié)作用,使其保留在合理的位置上。”

              盡管設立“醫(yī)管局”的呼聲即將在成都變?yōu)楝F(xiàn)實,但有關業(yè)內(nèi)人士卻對其“前景”并不完全看好。西部地區(qū)最大規(guī)模的四川大學華西醫(yī)院院長石應康在接受記者采訪時表示,“管辦分開”固然有一定好處,但權利和“資源”到底“剝離”到什么程度?會不會因“剝離”不到位增大管理成本?這些都需要進行系統(tǒng)、科學的考察研究。(高柱)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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