37.02%有挫敗感

　　2月5日，廣州市衛生部門公布的一項對廣州醫護人員的心理健康調查報告顯示：17.4%的廣州醫生護士曾有過自殺念頭。

　　這份報告顯示，廣州醫生護士中37.02%有挫敗感，33.19%對將來覺得氣餒，39.83%很多時候感到憂傷，89.91%認為在工作中需要跟難相處的患者打交道，44.28%感覺在工作中絕對需要防范病人對醫療行為提出質疑或追究，若有機會重新擇業，近半不愿再選現職。從結果看，廣州醫護人員心理健康問題較嚴重，總體抑郁程度高于一般人群，隨著醫患矛盾增多，對患者的防范心理較重。

　　這項調查是2008年廣州衛生部門針對12個區84家醫院1182名醫護人員的心理健康狀況而做的，其中男性占39.26%，女性占60.74%，平均年齡為35.84歲。

　　調查還顯示，14.93%的廣州醫生護士對自己缺乏信心，36.45%有內疚感。63.03%的醫護人員感覺自己比以往更容易累，50.38%認為對其他人或事物的興趣少了，而有13.2%的人則經常或較多時候感覺心情抑郁、不快樂。

　　據了解，廣州醫護人員(臨床醫生占66.38%，護理人員占33.62%)每周平均工作46.4小時，57.68%平均月收入1001—3000元。61.89%認為社會地位有所降低，21.84%覺得工作壓力很大，20.5%感到工作緊張程度很高。如需重新選擇職業，46.13%表示不會再選現職。

　　這些數字表明，廣州醫護人員工作負荷重、壓力大、強度高、自評社會地位低，職業壓力較大，對當前執業環境、收入現狀不滿意，希望有所改善，對選擇醫護職業信心不足。

　　超過1/4存在心血管疾病風險

　　近日，北京大學人民醫院心內科主任胡大一教授披露中國內地醫生群體健康狀況不佳，超過1/4存在心血管疾病風險，35歲以上男性醫生高血壓患病率已是健康人群的2倍。

　　胡大一教授在“關愛醫生，相約健康行”——中國醫師高血壓患病及診治調查項目啟動儀式上稱，去年完成的對全國386家醫院的4032名醫生開展專項調查發現：近一半男性醫生患有高血壓，其中心內科男醫師平均十年冠心病危險已達4%，女醫師則為2%，40歲以上無論男女，相對發病風險都遠高于同齡普通人群。

　　胡大一教授指出，從已有的調查證據評估心血管風險，中國男醫生相比同齡同性別健康人群高4倍，目前有1/3男醫生肥胖，男醫生煙民占29.8%。這次調查包括外科醫生等醫生人群吸煙率，醫生對危險因素的認知，醫生對自身健康的關注狀態等等。國際上長期倡導健康從醫生做起。英國歷史上曾以吸煙為紳士風度，但醫生最早調查發現75%吸煙的醫生70歲前丟失生命，于是醫生們成為降低吸煙率最快的示范人群。他強調說，美國的心血管醫生基本上禁煙，美國冠心病死亡率每年遞減2%。胡大一希望，中國的醫生應帶頭，對自己的健康有緊迫感和責任感。

　　勞累過度損害醫務工作者健康

　　在采訪中記者發現，勞累過度等是造成這一現象的“元兇”。

　　首先，勞累過度。“除了在醫學界有24小時班這個概念外，在其他的行業，很少有這樣的班制。其次，假期極少。北京朝陽醫院院長王辰指出，大家都知道：人生病是從來不分過節與工作，不分白天與黑夜的。所以，醫院肯定是異常繁忙與艱苦的工作場所，醫生通常是下了夜班繼續頂白班或上手術臺。第三，患者理解不夠。“我想大家肯定看到過很多醫生被病人打的新聞報道。現在的醫患關系不同以往。”一位不愿意透露姓名的醫生說，我們也希望得到患者的理解，可是現在對于患者能說聲“謝謝”已經是奢望了，患者的不理解讓很多醫生覺得非常揪心。

　　醫生應提高自我健康管理意識

　　“從先前的數項小規模調查中我們驚訝地發現，我國醫務工作者的高血壓患病率高于全國高血壓普查的結果，且呈一定的上升趨勢。”中國醫師協會外科分會會長、北大人民醫院肝膽外科主任冷希圣表示，這種狀況與醫務工作者常年處于超負荷工作狀態，精神高度緊張，生活作息規律性差有著密切關系。但由此也反映出醫生雖然是最了解醫學知識的人，但卻同樣缺乏對自我健康的管理。

　　作為醫生，需要把自己照顧好，才能照顧好病人。“尤其是外科醫生群體長期超負荷工作，但對自我健康關注不多，如嗜煙嗜酒嚴重，身居醫療一線卻不能掌控自己的健康，這次調查中，外科醫生被特別關愛。我們將從自我角度關注健康，并將其輻射到自己的病人讓社會受益。”冷希圣如是說。

　　據悉，這次由中國醫師協會高血壓專業委員會主辦，中國醫師協會心血管內科醫師分會和外科醫師分會承辦，賽諾菲-安萬特公司給以了大力支持的調研將在全國50余家醫院開展，針對近萬名內外科醫師的高血壓篩查及隨訪管理跟蹤調研。調查包括，調查內、外、全科醫生血壓現狀，調查醫生對慢性病風險的認知狀況，促進醫生關愛自我善待健康，對約10%的“問題醫生”應用教育、改善行為、治療“三套馬車”進行教育和“健康重塑”。最后，通過最終的相關調研分析報告，幫助醫生認識自身健康狀況，提供指導意見。(李穎)