闖過2009招聘的獨木橋，不少畢業生過五關斬六將終于進入入職實習期。眼看著即將摘到勝利的果實，半只腳已經踏進職場的新人們面對著日復一日的復印、打雜、跑腿買外賣、無所事事地枯坐，似乎漸漸消磨掉最初的熱情。抱怨、失意、不得志……畢業生入職實習的種種遭遇都在訴說著自己與職場的“水土不服”。自視為貴族、好高騖遠、傲氣十足、能力有限卻又想享受格格般的特權，和同事也“格格不入”，面對成為“格格黨”的職場新人們，過來人也有話要說。

　　打雜、加班、瑣事一大堆

　　新人抱怨 我是來工作的，不是來打雜的！

　　去年11月份筆試、12月群面、單面，連闖三關之后，南京某高校中文系畢業生小俞終于得到了錄取通知。1月份去出版社實習，眼看著自己的夢想即將進入現實，小俞對職場生活充滿了期待。不曾想一周后，小俞即從夢想的云端直跌至地。

　　“正經事輪不到我，我干的都是些跑腿買飯的活兒。”英雄無用武之地、所用非所學讓小俞很受傷。每到中午，訂餐的任務自然而然地落到了入職輩分最小的小俞頭上。“這個要吃蓋澆飯，那個想吃三鮮面，把訂餐電話塞給我，他們就撒手不管了。”除了打雜，更多的時候小俞是無所事事地枯坐，“主任讓個老前輩帶我，他分給我一個電腦桌就完了。”除了訂餐、打印、整理文件，小俞更多的時候像是辦公室里的隱形人。除了打雜沒人告訴小俞應該干什么。“我是來工作的，不是來打雜的！”辦公室遭遇冷暴力，讓小俞很是憤憤不平。

　　過來人支招 放低姿態是入門的訣竅

　　劉小姐被最近公司進來實習的一批新人雷倒了。某天，劉小姐辦公室的打印機壞了，她讓一個實習生去找網絡部來維修。只見實習生坐在座位上，屁股動也不動。劉小姐又說了一遍，實習生也按捺不住，“我又不是來打雜的！”同事看不慣過來幫腔，“說你呢，去找人來修啊！”誰知實習生油鹽不進：“我和我老師在說話，關你嘛事！”

　　對于公司這批87、88后的新同事，劉小姐的評價是：眼高手低、太過自我。“覺得這也不好，那也看不慣，可真把任務交給他們，最后總是差一口氣。”有次，劉小姐讓新同事去主任辦公室傳真文件，結果新同事傳真時果斷地掛掉了主任的電話，把主任晾在一邊。“打雜活事小，可也能看出一個人工作態度和處理藝術。我們當年不也都是這樣過來的嗎？”劉小姐提醒職場新人應該本著“一屋不掃，何以掃天下”的精神來對待初入職場的每件小事。“大學生別太清高，首先要學會的就是放低姿態。”

　　領導、同事、人際難應對

　　新人委屈 同事吃飯，我成了孤家寡人

　　從最近到一家網絡技術公司入職實習以來，小徐幾乎天天都是一個人吃午飯，一個人下班回家，從不主動搭訕辦公室的其他員工。每次看到同進公司的幾個新人與同事們談笑風生，他的心里像打翻了五味瓶。他只好安慰自己：“我是做技術的，只要工作表現突出，領導總能意識到我是個人才。”

　　開始去餐廳吃飯，小徐和新人們同進同出。隨著其他人逐漸融入了新環境，小徐愈發覺得自己與周圍人格格不入起來。同事吃飯時說說笑笑，小徐插話總是索然無味。漸漸地，同事相約吃飯漸漸孤立了小徐，一個多月下來，他發現自己被懸空了！

　　過來人指點 聯絡感情，別把自己當外人

　　在南京一家外貿公司工作的海燕性格開朗，自稱和公司的老同事是自來熟，“同事外出聚餐，我總是跟著去蹭飯。”經常蹭飯，海燕和同事們漸漸蹭出了感情。

　　海燕在蘇州上學、來南京的公司實習工作，待到回校畢業答辯，回來時海燕給辦公室的同事帶了蘇州特產鹵汁豆腐干。“東西雖然不值錢，也代表了我的一份心意。”等到正式入職，海燕在新環境中也已經是如魚得水。總結自己初入職場的經歷，海燕表示：“新人要膽子大，臉皮不能薄，千萬別把自己當外人！”(王亞楠)