渭南市大荔縣中醫醫院九名職工10月24日在院內發出公開倡議，提議全院職工拒絕執行院領導制定的要求全院職工拉病人住院的“荒唐政策”，不再領取院方發放的超額收治病人住院下發的獎金。此舉一出，九人在當地被推向輿論的風口浪尖，再次面對媒體，他們向記者重申自己公開倡議，抵制院方不合理政策的初衷，僅僅是為了凈化醫院的環境。

　　九職工聯名寫下倡議書

　　10月23日一場中雨停止后，天空依然陰沉。大荔縣中醫醫院50出頭的骨科醫生周忠學又感到胸口憋悶，呼吸時總有一口氣上不來。此前他和醫院的八位同事共同商議后，已經在一張作業本紙上寫下一封倡議書，內容為：“反對醫院給每個職工分配收住病人任務指標，拒領收治病人獎勵款。其次，反對開單提成，拒絕商業賄賂，減少病人不必要的花費。”九名職工都是醫院的骨干，分別是該院黨支部書記，原針灸科主任張百忍，骨二科主任申國平，外科主任王炳田，手術室主任武建喜，前兩天剛退休的骨科醫生宋民義，婦科主任趙安平，醫院的司機謝收麥和后勤科主任張社生等。

　　“只要有觸動就算是勝利”

　　24日早晨陽光燦爛，陰沉多日的天氣出奇的晴朗起來。九時，大荔縣中醫院醫生患者一片忙碌。再次鼓足勇氣后，周忠學和同伴拿著倡議書來到門診部大院，將大紅紙貼在面向太陽的墻壁上。頓時，往來的行人便圍觀上來。

　　這時一位中年穿白大褂的女士擠到人群前，一把將倡議書撕扯下來，團在手里拿走。這一幕是九位職工始料不及的。他們連忙重新書寫，再次張貼。但倡議書還是剛面世就被穿白大褂的女士拿下。圍觀的患者和家屬詢問這位女士是哪個部門的。有醫生低聲告訴他們，該女士在醫院后勤工作，是現任院長的愛人。

　　倡議書第一次張貼出去后，醫院書記張百忍就接到衛生局領導的電話，表示中醫醫院涉嫌存在的違規問題馬上會得到調查，給與公正處理。至于結果如何九人并沒有抱多大幻想，他們希望對醫院的主管和監督部門有所觸動，讓百姓就診問藥時當心醫療陷阱就夠了。

　　“我們將何去何從？”

　　接下來的事態發展讓九名職工再次陷入情緒的低谷。大荔縣衛生局在倡議書發布的第二天，由醫政科、財務科、監察科組成的聯合調查組進駐醫院。“但我們反映問題的九名職工，沒有一個人被調查人員問過話。”外科主任王炳田和骨科主任申國平及他們的同伴，對此很不理解。

　　今年四月份，醫院黨支部書記、針灸科主任張百忍和其他同事，無意間得知自己醫院購置的醫療器械和其他醫院的價格相差很大，結合以前發現的醫院存在的諸多問題，他們一起到縣上相關部門進行實名舉報反映。然而經過調查后，他們反映的問題被指大部分失實，處理結果是張百忍和一位副院長按規定不宜再兼任臨床科室主任職務。

　　兩次的舉報都沒有得到信服的結果，九位職工把凈化醫院環境的希望寄托在醫院職工身上。相隔半年，他們出面公開發出倡議書，希望同事共同抵制醫院的不合理政策，讓醫院回歸到公益事業本位，讓醫生成為全心全意為患者服務的醫務人員，而不是陷入為完成任務而苦惱的半個生意人的角色。

　　10月26日，在縣紀檢委，他們又被告知，今年7月7日他們反映的有關這項醫療器械價格差異過大的舉報，已被渭南市紀委所重視，并要求上報調查結果。大荔縣紀委之所以沒有在規定的三個月給出調查結果，是因為人員緊張。

　　九名職工開始關注調查組的結果出臺時限。30日下午，他們還是被告知調查組還未撤出來，結論還要再等等。在等待調查組結果的日子里，九位職工不斷耳聞到，醫院正在組織職工聯合簽名，證明醫院的那些政策早就不再實施，而且也不再給職工有所謂的獎金發放。聽到這樣的消息，張百忍和他的同伴們內心五味雜陳，他們越來越感到自己和醫院的命運，在變得更加撲朔迷離起來……