中新網嘉興11月27日電(張煜歡)“王奶奶，今天感覺怎么樣？我覺得您的狀態好很多了。來，我先幫您擦擦手，讓您舒服一些。”在一間溫馨的房間內，90歲的“腦梗患者”王奶奶躺在床上，長期照護師一邊輕聲問候，一邊將溫水浸濕的毛巾擰至半干，輕柔地擦拭其手部，動作嫻熟而充滿關懷。

　　這細致入微的一幕，發生在近日于浙江嘉興舉行的浙江省首屆長期護理保險職業技能競賽現場。隨著人口老齡化成為中國社會發展的重要趨勢，如何構建一個有溫度、有質感的老年友好型社會，成為各地面臨的共同課題。

　　截至2024年底，浙江戶籍老年人口已超過1450萬，老齡化率達28.3%。面對銀發浪潮挑戰，長期護理保險已成為應對人口老齡化的“民生剛需”。以這場技能競賽為窗或可窺見，共富路上浙江如何筑起守護失能群體尊嚴的“溫暖防線”。

　　先行先試 織就長護險保障網

　　長期護理保險制度是社會保障體系的重要拼圖，也是高質量發展建設共同富裕示范區的關鍵任務之一。“十四五”期間，浙江各地積極探索長護險試點，為全國制度創新貢獻“浙江經驗”。

　　自2017年浙江率先啟動長護險試點以來，浙江連續4年將其列入省民生實事項目。從制度框架搭建到服務網絡完善，從保障范圍擴面到待遇標準優化，浙江逐步構建起覆蓋城鄉、權責清晰、保障適度的長護險制度體系。

　　截至10月底，浙江長護險參保人數超過5000萬人，實現了全省域推進、職工居民待遇一致、異地照護及評估、“多評合一”等四個“全國率先”。

　　如浙江嘉興市作為試點地區，率先在浙江全省建立城鄉一體長護險制度。8年來，該市累計為6.4萬名失能人員提供服務。

　　這一系列數字背后，是“一人失能、全家失衡”民生痛點的有效緩解。

　　“三個動”詮釋照護真諦

　　“我們不僅要建立制度，更要打造一支專業的照護隊伍。舉辦競賽的目的就是要提高職業認同，賦予從業者專業身份。”浙江省醫保局相關處室負責人說。

　　記者看到，競賽現場設置了居家照護和機構照護兩個場景。每個場景中都涉及生活照護、疾病護理和心理照護模塊。

　　例如在A賽道，照護師小劉在操作前細致檢查鼻飼管是否在胃內，以確保安全。喂食結束后，小劉并未立即離開。她俯下身，引導患者進行簡單的口腔和面部運動：“阿姨，我們一起鼓鼓腮幫，再咧嘴笑一笑。”其將這些必要的康復訓練融入到親切的互動中。

　　“動手、動口、動心——這三個詞是我們考察的要點，也概括了現代長期照護的核心要求。”比賽裁判長、杭州醫學院護理學院副教授鄔維娜向記者深入闡釋，“動手指的是以‘會做’為核心，涵蓋所有生活照護、基礎護理、應急處置等具體操作技能。動口指的是以‘會說’為核心，體現為與照護對象及家屬的有效溝通、健康宣教、情緒安撫等，會詢問、傾聽、解釋、安慰、指導。動心指的是以‘會共情’為核心，表現為尊重、理解、關懷照護對象，把以人為本、尊老敬親、保護隱私內化為職業本能，讓專業和溫度同時抵達。”

　　據了解，這是國內首次由省級舉辦的全省性、專業性長期護理保險職業技能競賽。這些長期照護師正是長護險制度落地的“最后一公里”執行者，也是生命尊嚴的“守護者”。

　　在挑戰中育新機

　　自2016年國家啟動長期護理保險試點以來，國內已有約30萬人從事長期護理服務工作，但仍存在服務人員技能與失能人員需求不匹配、服務標準不統一等問題。為此，國家設立長期照護師新型職業工種，旨在更好滿足失能人員的照護需求，

　　浙江已將長期照護師培訓列入技能點亮前程項目，并建立等級認定和考核激勵機制。截至目前，浙江全省定點長護機構達1610家，護理從業人員4.3萬人，展現出強勁的發展勢頭。

　　“當年輕人意識到，長期照護師不僅是端茶送水，而是需要專業知識和技能的職業時，觀念就會改變。”鄔維娜強調，提升社會認同是吸引人才的關鍵。

　　來自衢州的葉海軍是此次賽場上為數不多的男選手，他同時是一家護老服務公司的創始人。“我自己必須先掌握專業的照護知識，才能帶領團隊發展。”葉海軍表示，他的公司已有約200名員工，最年輕的僅30歲左右，顯示出這一行業正在吸引更多新生力量。

　　在這場與人口老齡化賽跑的征程中，每一名專業照護人員的培養都在為“老有所護”的愿景添磚加瓦。隨著“替天下兒女行孝，為億萬家庭分憂”的美好愿景逐步照進現實，長期照護師這個新興職業還將迎來更廣闊的發展空間。(完)