中新網北京12月12日電 (記者 于立霄)聯想員工張先生在遭解聘后，將聯想訴至法院，要求用人單位賠償二百五十六萬億美元，海淀法院審結了此案。據悉，原告開出的“天價索賠”，是中國建國以來基層法院審理的最大標的勞動爭議案件。

　　原告張先生訴稱，二00七年六月五日，原告入職聯想公司，簽訂了兩年期勞動合同。入職后任質量測試主管，后任網站編輯主管。月工資標準為稅前一萬一千四百五十一元。但今年一月十八日，聯想公司與原告簽訂了解除勞動合同協議書，并支付工資、解除合同經濟補償金、代通知金、年假補償等費用三萬余元。

　　原告還聲稱，在公司策劃的旅游活動中，他因吃了公司發的有毒食品，造成身體受損。為此要求對方補發工資、加班費、獎金、公司克扣工資及五倍的賠償金等八百七十萬余元，并索賠身體健康賠償費共計二百五十六萬億美元。

　　被告聯想公司辯稱，雙方協商一致解除勞動合同，符合法律規定。公司已向原告支付了經濟補償金、代通知金及工資等�，F原告要求賠償的八百七十萬余元均沒有法律依據，請求法庭駁回原告的訴訟請求。對于張先生所稱的“有毒食品”更是沒有事實依據。

　　法院經審理認為，聯想公司已經向張先生支付了工資、解除勞動關系經濟補償金等費用。而庭審中張先生還要求公司支付賠償金及經濟補償金以及人身傷害賠償費二百五十六萬億美元的訴訟無法律依據，法院駁回了張先生的全部訴訟請求。