李健熙黯然離去，可能對三星集團旗下三星電子的發展帶來重大變數。

　　過去幾年，三星電子一直是這位風云人物的“鐘愛”。一個明顯的細節是，2005年，當這位董事長在辭去5家子公司及控股公司董事職務后，卻保留了三星電子的董事職務。

　　三星官方當時強調，李健熙此舉是為了將精力集中于電子產業。

　　事實上，三星電子已經成為三星集團繼續壯大規模的發動機。三年來，在李健熙主導下，三星電子可謂風光無限，幾乎讓人忽略三星集團的其他業務。

　　在一種高度垂直的產業布局模式下，三星電子連續在多個領域發起沖擊，并迅速將昔日巨頭拋在身后——取代索尼，成為消費電子“代名詞”；超越巨頭LG飛利浦，控制液晶面板市場，而在半導體領域，它接連擺脫日本、歐美對手，成為內存芯片市場無可企及的巨無霸。

　　截至2007年底，三星電子已成為僅次于西門子、惠普的全球第三大IT企業，營收高達1034億美元。2008年初，在李健熙主導下，三星更是宣布了攻擊性投資：全年投資將達116.8億美元。

　　資本投入的領域，透露出這位企業家一向的穩健風格：其中，74.3億美元投資于半導體，39.3億美元投向面板業務。這兩大上游業務，一直扮演著整合產業鏈、消除供應風險并超越全球其他消費電子企業的發動機。

　　而李健熙的目標是，2009年，三星電子總營收要達到1300億美元，成為全球第一大IT企業。為達成戰略目標，前不久，這家巨頭再次強化了其全球商用戰略，欲借新的市場區隔快速壯大規模。

　　半導體與面板業，一直被視為資本的“吞金獸”，它意味著沒有回頭路。這種密集資本驅動的戰略擴張，需要有絕對掌控力的企業家，甚至專斷的家長制人物。在全球半導體與面板產業重大整合、變革之際，強化投資，至少顯示了李健熙強烈的危機意識，以及個人英雄主義色彩。

　　因為，這個一向寡言的家族企業領導人深知，變革對于三星電子的價值。事實上，過去多年，“變化”一詞已成為他的口頭禪。

　　但這一切，可能隨著他的離開，以及舊有團隊的人事動蕩，蒙上一層陰影。因為，多年來，三星電子高度垂直布局的產業模式，與李氏家族的嚴格的管控體制文化已經融為一體。

　　而人事、文化、體制的動蕩，可能將威脅到這個龐大商業組織的產業發展模式，從而在根本動搖其存在的基石。(王如晨)