據(jù)《北京晚報》報道，北京松下部品有限公司前日召開全體員工大會，鼓勵員工“自動離職”，作為條件，公司將給予工人一定的補償。

　　根據(jù)企業(yè)提出的補償辦法，男工50歲以上的補償標(biāo)準(zhǔn)大概是以工齡×月收入×系數(shù)1.3；女工40歲以上的，賠償標(biāo)準(zhǔn)為工齡×月收入×系數(shù)2.0，另外再額外追加一點賠償費。

　　被要求離職的松下員工認(rèn)為，這樣的補償方式難以接受。以一名1993年首批進(jìn)廠、在公司服務(wù)達(dá)16年的郭姓員工為例，按照這樣的賠償方式，他最多只能得到4萬元；而同樣面對離職的科長以上中層管理人員月工資都在萬元左右，拿到的賠償要比普通工人高10倍左右。

　　據(jù)了解，松下電器在北京共有3個分廠，包括顯像管廠、電容廠和部品廠，其中顯像管廠有5000人，電容廠有600余人，部品廠有1200余人。另外兩個公司也于近日接到關(guān)閉的相關(guān)消息。

　　松下(中國)公共關(guān)系部昨日對本報記者回復(fù)稱，松下裁員和關(guān)閉工廠“現(xiàn)在正以全球的角度進(jìn)行研究，現(xiàn)階段對于各地區(qū)的情況無法回答”。松下在本月初公布在全球裁員約1.5萬人和關(guān)閉27家工廠的消息，以應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)下滑的形勢，裁員將在2010年3月底之前完成。（劉新宇）