位于寶安區的龍華富士康科技園，有工人33萬左右，占到龍華區40多萬人口的3//4。而加上觀瀾、福田保稅區等工廠的工人，富士康在深圳的員工已經達到40多萬人。

　　龍華科技園北大門被稱為朝陽門，門與門之間要么被高速公路護欄圍了起來，要么有護城河把守，護城河內側還有鐵絲網，員工全部憑工卡刷卡進入，沒有工卡的人，只有經過特批在內部人員的帶領下才能進入。

　　《華爾街日報》記者JasonDean在2009年9月參觀富士康龍華科技園后，將其比喻為“紫禁城”。

　　在這座“紫禁城”里邊上班的是來自全國各地的30多萬一線工人。然而其不斷發生的墜樓事件，讓外界對這座神秘的“城堡”爭論不休，富士康為何經常有員工墜樓？尤其是近一個月時間里，竟有6起被媒體報道的員工墜樓事件。

　　那么，在這座科技園里邊工作的普工們，對于頻頻發生的墜樓事件如何評價？他們的工作和生活狀態如何？本報記者試圖通過一線走訪，呈現這一群體的真實生態。

　　墜樓影響

　　只要不是身邊人就不會有心理陰影

　　在龍華科技園北門，3名來自湖南的富士康員工正在逛街，聽到記者提到“墜樓”一詞，不禁驚訝地問，今天又有人墜樓了嗎？這名女孩告訴記者，在富士康，他們經常聽到有人墜樓，但是幸運的是，都不是她周圍的同事和朋友。

　　記者表示，最近連續發生多起員工墜樓事件，作為普工中的一員，會不會有心理壓力，對生活有沒有影響？

　　這名女孩說：“只要死的不是自己身邊認識的人，就不會有什么心理壓力和心理陰影，再說通常聽到有人墜樓，都是在夜間，等到天亮以后尸體早就搬走了，其他人什么也不會看到�！迸赃叺哪泻�則插話道：“大家已經見怪不怪了�！�

　　在富士康龍華科技園附近的清湖員工宿舍區，幾名上夜班的普工正在旁邊的溜冰場玩。一名來自湖北的女孩表示，她今年3月剛來富士康上班，有一次在樓道里碰到一名女同事在哭，其他人看到后嚇了一跳，怕她想不開去跳樓，于是立即將她送回宿舍，直到她情緒穩定后同宿舍的人才去上班。

　　一名在富士康做管理工作的陜西大學生則告訴記者，他在龍華園區上班已經有3年了，墜樓的事情他也是經常聽說。不過他認為，普工的壓力應該不大， 為什么短短一個月內會有6人墜樓，他也說不清楚。

　　根據富士康的介紹，最近頻發的跳樓傷亡事件中，事發員工年齡絕大部分在18到23歲之間，只有一名是28歲。這些員工上崗時間絕大部分在6個月之內，有一些進廠還不到1個月。

　　富士康集團媒體辦主任劉坤表示，這些年輕人進入富士康時，都會經過崗前培訓。然而自殺是一件很偶然的事情，原因有很多種，是日積月累形成的，在入職之前，員工更需要社會的關懷。劉坤也承認，新員工剛進廠沒多久就出事，說明富士康對他們的人文主義關懷不夠。同時，也說明自殺是個社會問題，員工自殺之前可能遇到來自社會各方面的壓力。