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              中國首批萬元月薪“酒店試睡員”正式誕生
            2010年02月10日 17:07 來源:中國網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              上班不打卡,酒店輪著住,還能拿萬元月薪……號稱中國最舒服工作的“酒店試睡員”,終于迎來了首批“萬元月薪”入職者。

              2月10日,備受全國旅游愛好者關注的去哪兒網()“酒店試睡員”首期招聘工作終于塵埃落定,最終三位應聘者笑到了最后,成功中國首批酒店試睡員“萬元月薪”的入職者。他們分別是來自北京的姑娘張與墨,來自上海的姑娘莊菁,來自西安的小伙子李嘉。此后,等待他們的不僅有去哪兒網提供的萬元月薪待遇的勞動合同;同時,中國飯店協會的“職業酒店試睡員(暗訪員)”的證書也將擺在他們面前,“酒店試睡員”將為《飯店業服務質量綜合評價體系》的起草工作提供酒店點評內容支持。

              盡管這三位應聘者的最終當選主要源于自身的智慧和實力,但放眼整個招聘過程,他們能夠突出重圍卻也離不開幸運女神的垂傾。據了解,自去年12月7日活動發起以來,在短短兩個多月的時間內,去哪兒網共收到了來自全國344個城市7000余份應聘簡歷。從7000人的龐大名單中萃選出最后的三位“萬元頂薪”獲得者,顯然是層層選拔,關隘重重。尤其是最終21強展開的“決戰紫禁之巔”的48小時真人秀決賽大PK,更是火星撞地球般的精英對決。

              為了從云集了著名酒店集團設計總監、資深旅游雜志編輯、資深導游、投資領域專業人士、流行小說作家等各行各業的精英決賽陣容中選出最終的“酒店試睡員”,去哪兒網針對最終的“48小時真人秀”酒店入住體驗大決戰,專門采取了“專家評分+網友票選+粉絲回應”三位一體的評判方式,不僅包括專家評審團的對所點評內容的嚴格打分,而且還要考量決賽選手在去哪兒網站上的酒店點評人氣指數,以及在微博上與用戶的互動質量與粉絲的數量。顯然,這是一次實力對戰和人氣比拼的綜合PK。

              經過最終的激烈對決,張與墨、莊菁、李嘉憑借更加出色的現場發揮贏得了專家評審團的好評,也贏得了更多網友的支持,最終脫穎而出。而從這三位競聘者在最終決賽的點評文章來看,其點評之細膩,風格之干練,視角之獨特,細節之周到,十分讓人驚嘆。這一點,從專家評委所給與的點評中便體現的非常深刻。

              《周末畫報》資深編輯蔡虹對張與墨評語是“視覺敏銳,文筆精煉,拳拳到肉,符合高轉速奔波的都市人群的閱讀習慣”,并對其攝影能力尤為贊賞。《時尚旅游》雜志資深攝影師趙嘉則被莊菁的細節點評能力所打動,認為她“點評中的評分和理由,讓人非常能夠理解信服。試睡員不吝于表達自己的喜好,而且能清楚的表達,卻又不讓人覺得嚴苛挑剔,是項很難得的能力。”臺灣知名旅游論壇網站“背包客棧”站長何獻瑞則認為李嘉的點評“對飯店周邊和內部的描述搭配得很好,能在不同地點看出其中差異,看得出筆者的貼心與旅行經驗的豐富”。

              實際上,之所以能夠形成如此深入透徹的點評文字,是因為他們三人都擁有著豐富的工作經驗以及旅游閱歷。比如,張與墨任旅游衛視與《BAZAAR》聯合電視節目《BAZAAR絕對時尚》責任編輯,一直與旅游為伴,體會自然深刻;莊菁在上海某國際旅行社任職國際項目交流助理,擁有豐富的全球旅游經歷,對各類酒店了然于胸,細節點評頗為獨到;李嘉是個十足的旅游愛好者,而且法律專業知識+MBA的高學歷背景讓他更具備理性邏輯的思維,鷹眼般的觀察力。

              而正是憑借在工作之便或是生活之余的收獲與積累,使這三人收獲了這份難得的機遇,為去哪兒網打造全球最大的中文酒店點評系統提供了強大的助推力。去哪兒網副總裁戴政表示:“這三位能力超強的‘酒店試睡員’,將是去哪兒打造全球最大的中文酒店點評系統的旗幟先鋒,他們精湛的點評才華,具有極高的參考價值,這不但能為廣大驢友出行提供精準的入住指南與經驗分享,同時也將對中國酒店行業的服務水平起到監督和促進作用。”

              此外,看重“酒店試睡員”點評價值的不僅僅是去哪兒網,這一開創先河之舉的新職業也吸引了中國飯店協會的關注。目前,中國飯店協會已經注意到去哪兒網酒店點評系統對酒店服務質量的反饋有其特有的廣泛性、及時性、真實性,準備在擬定的《飯店業服務質量綜合評價體系》國家標準中增加通過網絡渠道點評的相關內容,并在標準的宣貫過程中將去哪兒網作為獨家網絡合作伙伴協助中國飯店協會進行“職業酒店試睡員(暗訪員)”的在線培訓考試。

              據中國飯店協會會長助理張明厚先生介紹:“關于該項國家標準的起草,一直缺乏消費者對酒店消費細節的及時反饋,而酒店內部的很多軟性服務很難通過機械化的硬性框架來約束,這是該項標準起草的難點。但是去哪兒網提出的這個想法帶來了很好的解決思路,通過酒店試睡員完全以顧客的身份進行客觀公正的體驗評論,卻可以把各類酒店的軟性服務多角度、重細節的體現出來,這對于標準制定具有極高的參考價值。”

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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