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              中國青年報:谷歌靠技術撒嬌 卻無人喝采(2)
            2010年01月28日 14:08 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              谷歌和李開復的蜜月期終于在去年下半年結束了。李開復離職創(chuàng)業(yè)。谷歌中國幾經挽留,他們明白李開復的重要性不僅僅是個CEO,甚至某種程度上的精神偶像。沒人知道李開復的走跟谷歌退出中國是否有關系,但缺了李開復的谷歌中國面對危機時捉襟見肘。

              根據CNNIC的最新報告,中國網民數量已達3.38億,穩(wěn)居世界第一已兩年。作為納斯達克的第一高價股,谷歌的市值僅次于微軟,但在中國的年收入僅僅10億美元。背靠如此大的市場得到如此少的收入,谷歌中國在總部看來更像是雞肋。畢竟,在華爾街的投資者看來,賺錢才是硬道理。在這種情形下,谷歌退出中國的聲明更像是一種撒嬌和試探。把中國政府拉到談判桌前,如果能與中國政府談判,獲得更大的生存空間,那么未來就有可能得到這個潛力巨大的市場。最糟糕的結果是,被惹怒的中國政府對談判要求不加理睬,讓谷歌在聲明的壓力下,不得不撤出中國市場。雖然是撒嬌,但如果生米煮成熟飯,谷歌也不會自打耳光。這會讓這只雞肋變身燙手山芋,谷歌借機退出,還能在世界落個“寧死不從”的好名聲。可谷歌的聲明仍顯草率。至少,除了商業(yè)上的利益外,一個負責任的公司更要考慮自己的員工和商業(yè)伙伴。

              相信,當清華科技園谷歌大廈里的中國員工看到谷歌退出中國聲明的時候,心里是五味雜陳的。這對于總部來說是矯情的試探,對每個谷歌中國員工來說,就是飯碗。這些過五關斬六將來到谷歌的佼佼者,轉瞬從驕傲的IT精英變成了失業(yè)者。而這一切的決策,谷歌中國員工毫不知情。如果一家以標榜不作惡為信條的公司,對待員工大事卻武斷地從不商量,這種燈下黑是否能讓人信服?美國著名科技博客羅伯特·斯考伯撰文稱,中國的員工比美國員工更聰明,而薪水卻低得多。谷歌中國員工并不比別人差,一系列來自谷歌中國的產品在谷歌里應用廣泛。谷歌這次的退出聲明雖然最后并未成現實,但中國員工的心已經被深深傷到了。

              更多人的飯碗會被波及。

              根據業(yè)內的估計,如果谷歌退出中國市場,估計5萬以上從事谷歌廣告代理及搜索引擎優(yōu)化的人員將失業(yè)、20萬以上的個人站長將失去網絡賺錢的渠道、100萬以上的企業(yè)網絡推廣將受影響。當然,更重要的,根據谷歌的市場份額計算,將有一億中國人將不得不改用其他搜索引擎。

              雖然百度上搜“SB”排名第一是谷歌,谷歌用同樣的方式回應,但這種小孩慪氣的競爭對中國來說必不可少,只聽到一種聲音是可怕的。至少,在谷歌中國的威脅下,百度拼命改進技術,改善競價排名,去迎合公眾輿論。

              1月10日,百度被黑的新聞更證明了一件事,把所有雞蛋放在一個籃子里是危險的。棋逢對手是件幸運的事,哪怕這個對手跟你不是一個量級。

              4年來,谷歌退出中國的消息不絕于耳,也不能預料未來谷歌是否還會有類似的舉動。不過我們可以期許的是,未來的互聯網將是越來越開放,競爭越來越激烈。而我們普通公眾,將會用手中的鼠標投票,選擇我們最適合的搜索引擎。 (王超)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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