“過了一段時(shí)間，美的方面忽然來了一個(gè)電話，稱由于資金出現(xiàn)問題，并購之事暫緩。隨后，我們企業(yè)的幾個(gè)核心技術(shù)人員離職，不到半年，美的面包機(jī)生產(chǎn)線啟動(dòng)，第一批產(chǎn)品面世……”

　　他說，后來證實(shí)，那些離職的技術(shù)人員都轉(zhuǎn)投了美的。

　　“傳單”風(fēng)波

　　不久前，家電知名企業(yè)格力電器被動(dòng)地卷入了一起“傳單”風(fēng)波。

　　12月7日，安徽格力銷售公司一位負(fù)責(zé)人向記者講述了格力遭遇惡意詆毀的事件：“今年10月份以來，在湖北、安徽、河南等地，忽然出現(xiàn)了一些大學(xué)生，在城市的街頭和家電商場(chǎng)門前，向路人和顧客散發(fā)宣傳品，宣傳品上印的都是關(guān)于格力產(chǎn)品質(zhì)量如何差，事故如何多的文字和圖片。”他告訴記者，“內(nèi)容完全是捏造的。這件事讓我們又是震驚又是氣憤，這對(duì)格力的品牌形象造成嚴(yán)重?fù)p害。”

　　“10月2日，在安徽省六安市商之都廣場(chǎng)前，數(shù)名年輕人手中拿著兩份宣傳品向人群散發(fā)，一份是美的的產(chǎn)品促銷傳單，一份就是詆毀格力的傳單。”該負(fù)責(zé)人說，隨后格力電器向當(dāng)?shù)鼐�方�?bào)了案，據(jù)散發(fā)非法傳單的安徽某高校一名大學(xué)生交待，他是“美的”的“臨時(shí)促銷員”，每人每天散發(fā)傳單的報(bào)酬是50元。

　　幾個(gè)大學(xué)生主動(dòng)將散發(fā)傳單一事作了情況說明和現(xiàn)場(chǎng)指證，并留下了聯(lián)系電話和身份證復(fù)印件。“這就是我們從大學(xué)生手里得到的傳單。”該負(fù)責(zé)人從抽屜里拿出一張類似小報(bào)一樣的印刷品讓記者看。這是一張8k銅版紙，花花綠綠印滿了文字和圖片，內(nèi)容幾乎都是說格力空調(diào)的產(chǎn)品質(zhì)量如何差，出了多少事等等，猛一看顯得格外聳人聽聞。該負(fù)責(zé)人告訴記者，“這種手段讓我們氣憤，也可笑，這不該是美的做的事情，這和美的形象不符，很丟人。”

　　“這樣搶人才不仁義”

　　星星電器(集團(tuán))有限公司坐落在浙江省臺(tái)州市，是一家生產(chǎn)冰柜的大型企業(yè)，企業(yè)于1990年創(chuàng)建，20年來，其拳頭產(chǎn)品星星冰柜占有國內(nèi)60%份額，目前擁有員工數(shù)3萬人，是臺(tái)州的支柱型企業(yè)。12月8日，在星星電器辦公樓里，《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者見到了星星電器產(chǎn)品營銷的負(fù)責(zé)人，提起企業(yè)的發(fā)展，該負(fù)責(zé)人的語氣充滿自豪，“我們一直是低調(diào)做人，我們不張揚(yáng)，腳踏實(shí)地做實(shí)事。星星的最大特點(diǎn)是擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，我們的員工在這里有歸屬感，認(rèn)同感，我們也非常重視員工的生活和薪金待遇，可以說，我們是國內(nèi)同行業(yè)中人才流動(dòng)最小的企業(yè)之一。然而，凡事沒有絕對(duì)，去年，美的就挖走了我們3個(gè)高管。”

　　該負(fù)責(zé)人告訴記者，2008年春夏，美的有意進(jìn)入冰柜領(lǐng)域，就給星星電器打電話，希望到企業(yè)來參觀學(xué)習(xí)。“我們不僅欣然同意，還在美的參觀團(tuán)來訪的當(dāng)天，在廠區(qū)拉上橫幅：熱烈歡迎美的代表團(tuán)來我廠參觀指導(dǎo)。我們幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)冒著酷暑陪著客人參觀，好煙好茶招待著人家，可是換來的，卻是狠狠地挖了我們的墻角。”

　　該負(fù)責(zé)人說，美的代表團(tuán)離開的第三天，有幾個(gè)外地人就住進(jìn)了星星電器對(duì)面的酒店，并開始拿著星星企業(yè)內(nèi)部的通訊簿，給幾乎所有技術(shù)人員打電話，以高新為誘餌，勸其跳槽到美的工作。后來雖經(jīng)星星電器強(qiáng)烈抗議，但是，他們還是挖走了負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的研究院研發(fā)部門的3名主管。