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              聯想董事局主席柳傳志:企業走出去首先要認清自己(3)
            2009年08月24日 14:44 來源:長江商報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              人物簡介

              柳傳志

              1944年出生,現任聯想集團董事局主席,聯想控股有限公司副董事長兼總裁。被稱為IT企業教父。1984年,創辦了中科院計算所新技術發展公司(聯想前身)。經過近二十年的努力,從國有民營小企業,成長為國家重點支持的旗艦型企業集團。

              聲音

              李東生:走出去,沒有退路

              在大的經濟變局之下,大浪淘沙,講得比較多的是“彎道超車”。在這輪機會當中,品牌、文化、實力等多重因素下的比拼將是競爭的特點。

              “海外市場這個仗都已經開打了,絕對是不會退的,而且也沒有退路。”在TCL集團發布今年中期業績報告的第二天,TCL集團總裁李東生如此斬釘截鐵地再次為國際化戰略表態。

              在今年業績大幅轉好的同時,李東生又開始憧憬海外市場的遠景,只不過,這次,他吸取教訓,目標更務實。

              那么在他的帶領下,頂著人事風波的TCL,如何實現“彎道超車”?

              陳東琪:中小企業要加快投資

              “我個人去年11月前是很悲觀的,11月后比較樂觀。我的看法是:目前中國經濟企穩回升進入復蘇階段。”昨日,國家發改委宏觀經濟研究院副院長陳東琪表示,經濟周期有三個階段:復蘇、擴張、繁榮。現在正在進入復蘇階段。

              “不過,最近信貸市場又出現了一些反復,”話鋒一轉,陳東琪表示:從信貸投放上能夠很明顯地看出來,下半年信貸“軟著陸”是必然。

              “大家不要因小波浪而影響對大方向的評估和對大趨勢的判斷,” 陳東琪特別建議:那些代表著新工藝、新產品、新技術的企業一定要認清形勢,堅定發展信心。他還建議,那些占中國企業數量90%以上的中小企業,目前要加快投資步伐,不加快就錯過了時機。“因為,在下降的時候你不下降是勝利,在上升的時候你不增長是失敗。”

              蔣錫培:危機下要給員工加薪

              “即使金融危機,員工每年5000元培訓費不能省!”昨日遠東控股董事局主席蔣錫培說,今年他們公司員工人均培訓費增加3000元,工資增長35%。

              蔣稱,每一個產業都有振興規劃,外部環境也是差不多。現在該鼓勵民營企業的、該鼓勵中小企業發展的都要鼓勵,事實上中小企業永遠起著很重要的作用。

              蔣認為,企業要練好內功,不斷的完善業務流程,培育引進優秀人才,給他的福利一定是在這個地區和行業里領先的。

              汪潮涌:看好湖北七大產業前景

              昨日,在海外資本市場打拼多年的湖北人汪潮涌出現在了會場,他說看好湖北7大產業的發展前景,如醫藥、農業、旅游、新能源等,尤其是交通領域,他有意向在漢設立新航空公司。

              汪潮涌,湖北蘄春人,在海外資本市場打拼多年,15年前就帶著華爾街的風投回漢考察。如今,他在湖北已有四個基金:2個風投,2個PE基金。

              而最令人關注的是,他積極進軍航空領域。“我們正在與武漢市政府接洽,重整東星航空。”他說,未來幾年,國家都不會批航空拍照,一旦東星航空破產清算,那就太可惜了。

              “我十分看好華中航空旅游市場,若能接手東星航空,公司擬打算先期投資3億元,用5架飛機來啟動這個市場。

            【編輯:劉霏
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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