8萬人，進入2009年的第一個月，就有這么多IT人士失去了工作。在金融危機的影響還看不到減弱的大背景下，國際IT業(yè)無法獨善其身。當裁員被普遍認為是度過難關的好辦法時，各大IT公司都試圖通過減員來增加自己的競爭力。金融危機在影響國際巨頭的同時，也開始影響到國內IT企業(yè)，根據公開報道統(tǒng)計，在過去的幾個月中，國內已經有多家互聯(lián)網、IT公司裁員。但記者了解到，裁員的企業(yè)主要集中在視頻業(yè)，國內互聯(lián)網業(yè)并沒有出現大規(guī)模的裁員，許多互聯(lián)網公司如網游公司還逆市大幅招聘員工。在金融風暴肆虐的今天，國內互聯(lián)網業(yè)能否獨善其身？

　　裁員風暴席卷IT業(yè)

　　據國外媒體報道，從1月開始，全球IT行業(yè)掀起了新一波裁員的浪潮。數據顯示，2009年1月，IT行業(yè)裁員人數已達8萬人。在1月份，愛立信、英特爾和微軟三大行業(yè)巨頭均宣布了自己的裁員計劃，三家公司裁員的人數分別為5000人、6000人和5000人。創(chuàng)業(yè)公司的員工也未能幸免，Digg、Federated Media和O”Reilly Media均在1月實施了裁員計劃。作為全球搜索巨頭的谷歌，也在1月14日宣布裁減100名員工。

　　近日是新財報出爐的密集期，不少知名IT企業(yè)的業(yè)績都比此前預期要低，企業(yè)紛紛裁員縮減成本。同時，目前金融危機尚未結束，不少IT企業(yè)對未來的業(yè)績預期不好，而其他行業(yè)的企業(yè)也紛紛裁員，因此IT企業(yè)也乘機裁減一些原本就不急需的部門，從而能在股東報告會上對股東有一個交代，因此預計有更多的企業(yè)會裁員。

　　網游公司扎堆校園招聘

　　“現在公司的正式員工有300人，我們希望從今年的畢業(yè)生里再招聘100人。”近日藍港在線CEO王峰在接受媒體采訪時如是介紹。事實上，全球金融危機似乎并沒有給國內互聯(lián)網行業(yè)帶來太大的影響。自2008年下半年開始，許多互聯(lián)網公司甚至開始大規(guī)模招聘，網易、百度、騰訊等國內一線互聯(lián)網企業(yè)紛紛在校園內搭設展臺。

　　記者從網易獲悉，2008年，網易啟動了公司史上規(guī)模最大的全國校園人才招聘計劃，招聘總人數近千人。據介紹，網易招聘職位涉及旗下的網站部、研究院以及游戲部等部門。金山公司一位負責人也向記者透露，為了滿足網游業(yè)務增長，將從校園招聘500人負責網游業(yè)務程序、美術和測試等，“金山已經計劃投資1.7億元用于延攬人才，將網絡游戲業(yè)務的研發(fā)規(guī)模擴充一倍。”據悉，經過此次擴軍后的金山總人數將趨近2500人，其中研發(fā)人員的比例會超過60%，達到1500人。

　　阿里巴巴人力資源負責人朱嶺此前在采訪時表示，在未來幾個月內，阿里巴巴預計招聘4000名員工。阿里巴巴“圈人”規(guī)模成為互聯(lián)網企業(yè)中第一。而一批成立不久的網游公司也將招聘人數定在上百人的規(guī)模。

　　國內互聯(lián)網業(yè)能否獨善其身？

　　裁員可以說是企業(yè)削減成本最為快速有效的手段之一，但效果并不總是很理想。雖然可迅速減少各項直接間接的成本支出，但也有不少負面作用。比如，要支付給員工經濟補償金；裁員對公司的聲譽及員工士氣有較大影響等。

　　中國互聯(lián)網實驗室董事長方興東接受記者采訪時認為，在全球經濟環(huán)境下滑的背景下，互聯(lián)網企業(yè)既面臨挑戰(zhàn)，同時也獲得難得的機會。“經歷過幾年前互聯(lián)網冬天的企業(yè)都已經有所準備，在經濟蕭條的時候擴大人才儲備，為下一個互聯(lián)網高峰的到來做準備。”方興東認為，目前，中國多家互聯(lián)網企業(yè)已經積累了充足的現金儲備應對經濟“冬天”，并且從長遠來看，中國互聯(lián)網仍在向好的方面發(fā)展。

　　但資深互聯(lián)網分析師呂伯望卻認為，美國金融風暴會對中國互聯(lián)網產生一定影響。投資機構和基金將會更加謹慎地進行投資，這將影響到很多互聯(lián)網公司的融資渠道和發(fā)展速度。針對視頻行業(yè)的裁員行為，方興東認為，“在經濟條件好的情況下，優(yōu)秀公司依然會出現問題，個別互聯(lián)網企業(yè)的過度膨脹也將導致裁員危機。”此外，方興東還認為，中國政府決定投入4萬億巨額資金擴大內需，拉動經濟增長。這些資金將用于基礎設施建設、醫(yī)療衛(wèi)生、文教事業(yè)等多個方面。其中的教育市場、交通及電信市場、醫(yī)療衛(wèi)生領域都與IT企業(yè)密切相關。IT企業(yè)可以抓住機會，提供硬件設備產品、解決方案以及服務等多種方式來實現業(yè)績的增長。只要有了市場需求，IT企業(yè)就不會考慮裁員了。

　　此外，中華英才網人才研究中心顧問張利榮在接受本報采訪時認為，在經濟寒冬中，互聯(lián)網企業(yè)大量招聘新人，更多的是從蓄勢方面考慮。實際上，在經濟危機期間，對于有大量現金儲備的公司，可以更廉價的價格找到潛質更好的新人，甚至是競爭對手的骨干員工，加快這些企業(yè)的衰退。(廖慶升)